Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Performa : Jurnal Manajemen dan Start-up Bisnis Jurnal Ekonomi Trisakti
Carolina Mustika Novi
Unknown Affiliation
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
PENGARUH SERVANT LEADERSHIP TERHADAP WORK ROLE PERFORMANCE DIMEDIASI OLEH KNOWLEDGE SHARING PADA PERUSAHAAN SKETSA CIPTA GRAHA Pniel Mark Yunias Simanjuntak; Carolina Mustika Novi
Jurnal Performa : Jurnal Manajemen dan Start-up Bisnis Vol. 6 No. 1 (2021): Performa
Publisher : Universitas Ciputra Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37715/jp.v6i1.1908

Abstract

Penelitian ini dilakukan kepada karyawan PT Sketsa Cipta Graha sebagai obyek penelitian. Penelitian bertujuan untuk mengetahui pengaruh servant leadership terhadap work role performance dengan knowledge sharing sebagai variabel mediasi. Variabel servant leadership digunakan sebagai variabel independen dalam penelitian ini, variabel work role performance sebagai variabel dependen, dan variabel knowledge sharing sebagai variabel mediasi. Penelitian ini menggunakan metode analisis yaitu Partial Leaset Square (PLS) dengan software SmartPLS. Tehnik sampling yang digunakan dalam penelitian ini adalah tehnik non-probabilty sampling, yaitu menggunakan seluruh populasi sebagai sampel penelitian. Sampel penelitian ini merupakan seluruh karyawan PT Sketsa Cipta Graha dengan jumlah sebanyak 36 responden. Tehnik pengumpulan data menggunakan kuesioner google form dengan pengukuran skala likert. Hasil penelitian menunjukkan bahwa servant leadership memiliki pengaruh signifikan terhadap work role performance, namun tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhadap knowledge sharing, sehingga variabel knowledge sharing tidak memiliki peran mediasi bagi pengaruh servant leadership terhadap work role performance. Kata kunci: Servant leadership, work role performance, knowledge sharing.
PENGARUH SOCIAL CAPITAL TERHADAP INTELLECTUAL CAPITAL DIMEDIASI OLEH KNOWLEDGE SHARING PADA KARYAWAN WARUNG LAOTA MAKASSAR Hardi, Muh Fajri Maulana; Pangiluan, Rayend; Ilham, Novan; Masmor, Dhelvi; Carolina Mustika Novi
Jurnal Ekonomi Trisakti Vol. 5 No. 1 (2025): April 2025
Publisher : Lembaga Penerbit Fakultas EKonomi dan Bisnis 

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.25105/v5i1.22509

Abstract

Penelitian bertujuan untuk memberikan kontribusi pada pemikiran faktor-faktor Intellectual Capital bagi karyawan Warung Laota Makassar dalam skema sumber daya manusia guna menghasilkan sumber daya manusia yang unggul bagi perusahaan tempat mereka bekerja, sehingga peneliti membagikan kuesioner kepada karyawan yang terlibat di Warung Laota Makassar untuk mengetahui faktor-faktor apa yang memiliki pengaruh terbesar terhadap modal intelektual karyawan Warung Laota Makassar. Penelitian ini menggunakan metode Kuantitatif dengan total 39 responden dari Warung Laota Makassar (rata-rata usia = 25,7). Skala modal intelektual terdiri dari 28 item pada skala Likert dengan 5 respon (dari 1 = Sangat tidak setuju hingga 5 = Sangat setuju). Hasil yang diperoleh adalah 77,4% setuju, 19,4% sangat setuju, dan 3,2% cukup setuju. Hasil penelitian kami menyatakan bahwa karyawan Warung Laota Makassar memiliki sikap Modal Intelektual yang sangat dihormati.
Co-Authors Hardi, Muh Fajri Maulana Ilham, Novan Masmor, Dhelvi Pangiluan, Rayend Pniel Mark Yunias Simanjuntak