This Author published in this journals
All Journal Mediastima
Firman Agung Rahmawan
Institut Bisnis dan Informatika (IBI) Kosgoro 1957

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

Analisis Pengaruh Komunikasi Interpersonal dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan Bagian Perencanaan dan Keuangan PT Tri Lestari Sejati Jakarta Firman Agung Rahmawan; Romli Romli
Mediastima Vol 29 No 1.2 (2023): Mediastima (Edisi Spesial)
Publisher : Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi, IBI-K57

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana pengaruh komunikasi interpersonal dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan di departemen Perencanaan dan Keuangan PT Tri Lestari Sejati Jakarta. Metode sensus/sampel jenuh digunakan untuk memilih 40 partisipan yang menjadi sampel penelitian. Alat bantu pengolahan data yang digunakan adalah Microsoft Excel dan SPSS v.26. Komunikasi interpersonal memiliki dampak yang baik dan signifikan terhadap kinerja karyawan, sesuai dengan hasil studi dan percakapan. Hasil uji T yang memiliki nilai signifikan sebesar (0.001 0.05), serta nilai thitung > ttabel, yaitu 3.606 > 2.02439, mengkonfirmasi hal tersebut. Koefisien korelasi sebesar 0.796 juga menunjukkan tingkat keeratan hubungan yang tinggi. Temuan analisis data menunjukkan bahwa Motivasi Kerja memiliki dampak yang baik dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Temuan uji T untuk thitung > ttabel memiliki nilai signifikan (0,001 0,05) dan (3,608 > 2,02439). Selain itu, nilai 0,787 untuk koefisien korelasi menunjukkan tingkat kemiripan yang tinggi. Menurut penelitian ini, kinerja karyawan dipengaruhi secara positif dan signifikan oleh ruang kerja fisik dan motivasi karyawan. Hasil analisis uji F dengan menggunakan nilai sig dan Fhitung > Ftabel (47,297 > 3,252). (0.0000.5). Tingkat korelasi yang sangat tinggi ditunjukkan dengan nilai koefisien korelasi sebesar 0,848.