Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ilmu Administrasi Negara
H.M.Noor
Sekolah Tinggi Ilmu Sosial Dan Ilmu Politik (STISIP) Mbojo Bima
Decision Sciences, Operations Research & Management

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
PENGARUH REMUNERASI, MOTIVASI KERJA DAN KEMAMPUAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR PELAYANAN PAJAK (KPP) PRATAMA RABA BIMA Sri Asmiatiningsih; H.M.Noor
Jurnal Ilmu Administrasi Negara Vol. 18 No. 1 (2021): Juni: Jurnal Ilmu Administrasi Negara
Publisher : Universitas Mbojo Bima

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (625.238 KB) | DOI: 10.59050/jian.v18i1.137

Abstract

Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan pendekatan Explanotory research yang akan membuktikan hubungan kausal antara variabel bebas (independent variable) yaitu remunerasi, motivasi dan kemampuan, dengan variabel terikat (dependent variable) yaitu kinerja karyawan. Dari hasil analisis data diperoleh variabel remunerasi, motivasi kerja dan kemampuan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai KPP Pratama Raba Bima. Variabel kemampuan kerja dominan berpengaruh terhadap kinerja pegawai KPP Pratama Raba Bima. Sumber daya manusia memiliki peranan penting dalam suatu organisasi yaitu sebagai ujung tombak untuk menjalankan aktivitas organisasi tersebut, karena bagaimanapun juga kemajuan dan keberhasilan suatu organisasi tidak lepas dari peran dan kemampuan sumber daya manusia yang baik.Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh remunerasi, motivasi kerja dan Kemampuan kerja terhadap kinerja pegawai pada KPP Pratama Raba Bima .Penelitian ini terdiri atas tiga variabel independen dan satu variabel dependen. Variabel independen dalam penelitian ini adalah remunerasi, motivasi kerja dan kemampuan kerja. Sedangkan variabeldependen dalam penelitian ini adalah kinerja.
Co-Authors Sri Asmiatiningsih