Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi
Muhammad Reza Adi Nugroho
Universitas Bhayangkara Jakarta Raya
Economics, Econometrics & Finance Environmental Science

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI TURNOVER INTENTION: KOMITMEN ORGANISASIONAL, KESEIMBANGAN KEHIDUPAN KERJA, DAN KETERLIBATAN KARYAWAN Muhammad Reza Adi Nugroho; Rachmat Pramukty
Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 1 No. 6 (2023): Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi
Publisher : CV SWA Anugrah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.8734/mnmae.v1i6.533

Abstract

Dalam studi ilmiah atau publikasi, riset sebelumnya atau terkait adalah yang paling penting. riset sebelumnya atau yang terkait mendukung teori dan fenomena hubungan atau dampak antar variabel. Literatur review ini membahas studi tentang perilaku organisasi dan bagaimana turnover intention dapat dipengaruhi oleh faktor-faktor yaitu, komitmen organisasional, keseimbangan kehidupan kerja, dan keterlibatan karyawan. Tujuan dari literatur riview ini ialah sebagai menetapkan hipotesis tentang bagaimana faktor-faktor yang terpaut berinteraksi satu sama lain, yang bisa digunakan sebagai studi masa depan. Hasil dari literature riview ini yang bersumber dari penelitian terdahulu menyatakan bahwa komitmen organisasional, keseimbangan kehidupan kerja, dan keterlibatan karyawan berdampak pada turnover intention secara parsial dan simultan.
Co-Authors