<![CDATA[Dalam menjalankan sebuah perusahaan, komunikasi merupakan hal yang sangat penting dan mutlak dilakukan dengan baik oleh pimpinan perusahaan kepada karyawannya. Semakin baik komunikasi yang dilakukan maka semakin memudahkan pula perusahaan dalam mencapai tujuannya. Sama pentingnya dengan motivasi karyawan supaya semangat kerja dari karyawan tetap terjaga atau bahkan meningkat supaya hasil dari kerjanya sesuai yang diharapkan perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah komunikasi dan motivasi dapat meningkatkan kinerja karyawan pada PT Nagamas Kurnia Sejahtera. Jenis penelitian yang digunakan adalah deskriptif kualitatif, yaitu suatu gejala dan fakta terhadap objek pada saat penelitian berlangsung .penelitian ini dilaksanakan pada PT Nagamas Kurnia Sejahtera dengan Informan dalam penelitian ini adalah Bapak Denis Hutauruk (HRD PT Nagamas Kurnia Sejahtera), Bapak Hendra Kurniadi Urip (Kepala Bagian Dyeing), Bapak Kusnandar (Kelapa bagian gudang benang), Bapak Harish Kumar Ramchandani (Manager Produksi), dan Bapak Rian Pebrian (Kepala Bagian Weaving) PT Nagamas Kurnia Sejahtera. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah wawancara mendalam, observasi dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa bahwa komuniasi dan motivasi sangatlah berperan penting bagi karyawan untuk meningkatkan kinerjanya. dan kinerja karyawan PT Nagamas Kurnia Sejahtera dapat dikatakan baik yang dapat dilihat dari terciptanya suatu kepuasan kerja bagi karyawan serta dapat meningkatkan citra perusahaan.]]>
