Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Mirai Management
Kusno Pramono
Universitas Pelita Bangsa, Indonesia
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Motivasi, Budaya Kerja Pengaruh Motivasi, Budaya Kerja 5s, Dan Disiplin Kerja, Terhadap Kinerja Karyawan 5s, Dan Disiplin Kerja, Terhadap Kinerja Karyawan Kusno Pramono; Muhadar Putih
Jurnal Mirai Management Vol 8, No 2 (2023)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v8i2.5080

Abstract

Penelitian bertujuan untuk mengidentifikasi pengaruh motivasi,budaya 5S dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT YMMI. Jenis penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dimana sampel yang diuji menggunakan non probability sampling yaitu random sampling. Populasi pada penelitian ini sebanyak 145 dengan sampel yang digunakan sebanyak 107 responden. Teknik pengumpulan data pada penelitian ini menggunakan program aplikasi SPSS 23 serta uji yang dilakukan yaitu Uji Normalitas, Uji Multikolinearitas, Uji Heteroskeastitas, Analisa linear berganda, Uji T, Uji Koefisien Determinasi, dan Uji F. Hasil penelitian menunjukkan bahwan secara parsial variabel motivasi, budaya 5s dan disiplin kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dan secara simultan variabel motivasi, budaya 5s dan disiplin kerja juga memiliki pengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Keywords: Budaya Kerja 5S, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan, Motivasi
Co-Authors Muhadar Putih