Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
1.084
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Ezra Science Bulletin
Wustari L Mangundjaya
Universitas Bhayangkara Jakarta Raya
Arts Humanities Computer Science & IT Social Sciences Other

Published : 7 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 7 Documents
Search

 1 
RASA BERSYUKUR SEBAGAI PREDIKTOR FLOURISHING PADA DEWASA AWAL Lovenzky Jonathan; Wustari L Mangundjaya
EZRA SCIENCE BULLETIN Vol. 1 No. 2 (2023): July - December 2023
Publisher : Kirana Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58526/ez-sci-bin.v1i2.15

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa kuat pengaruh rasa bersyukur terhadap Flourishing pada dewasa muda di Universitas x di Bekasi dengan responden mahasiswa semester akhir. Jumlah sampel ditentukan dengan gpower berdasarkan convenience sampling,sebanyak 101 responden. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan pengolahan data melalui teknik analisis regresi. Hasil penelitian menunjukkan terdapat pengaruh positif dengan kekuatan sedang pada rasa bersyukur terhadap Flourishing. Dari hasil kategorisasi yang dilakukan, sebagian besar responden memiliki rasa bersyukur dan flourishing yang tinggi. Dari hasil tersebut dapat dikatakan bahwa mahasiswa memiliki karegori sedang baik pada rasa bersyukur dan flourishing, yang menunjukkan bahwa pengaruh dari variabel rasa bersyukur sedang-sedang saja untuk dapat memunculkn kondisi flourishing pada dewasa awal. Dengan terbuktinya bahwa rasa bersyukur dapat memunculkan kondisi florishing, maka sebaiknya pihak manajemem sekolah mengusahakan untuk dapat meningkatkan rasa nbersyukur pada anak didiknya dengan berbagai cara, antara lain dengan seminar, bimbingan, training, maupun seminar spiritual yang akan dapat meningkatkan flourusi
KESEJAHTERAAN PSIKOLOGIS SEBAGAI PREDIKTOR KEPUASAN HIDUP PADA KARYAWAN PT. X DI BEKASI UTARA Selvi Suci Maharani; Wustari L Mangundjaya
EZRA SCIENCE BULLETIN Vol. 1 No. 2 (2023): July - December 2023
Publisher : Kirana Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58526/ez-sci-bin.v1i2.16

Abstract

Penelitian ini menjelaskan pengaruh kesejahteraan psikologis dengan kepuasan hidup karyawan yang memusatkan pada karyawan PT. X di Bekasi Utara. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah kesejahteraan psikologis sebagai prediktor kepuasan hidup. Metode yang digunakan pada penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan analisis regresi linier sederhana. Subjek dalam penelitian ini adalah karyawan di PT X dengan Teknik pengumpulan data dilakukan secara online melalui google form. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa responden karyawan di PT X memiliki kesejahteraan dan kepuasan hidup yang tinggi. Hasil menunjukkan bahwa kesejahteraan psikologis memberikan pengaruh yang besar terhadap kepuasan hidup pada karyawan di PT X. Untuk itu, karyawan dan manajemen perusahaan sebaiknya memerhatikan mengenai kesejahteraan psikologis karyawan supaya dapat diperoleh kepuasan hidup bagi para karyawan.
KESEJAHTERAAN PSIKOLOGIS SEBAGAI SALAH SATU PREDIKTOR KEBAHAGIAAN PADA KARYAWAN PT. X DI BEKASI UTARA Aning Rahmatika; Wustari L Mangundjaya
EZRA SCIENCE BULLETIN Vol. 1 No. 2 (2023): July - December 2023
Publisher : Kirana Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58526/ez-sci-bin.v1i2.18

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi pengaruh kesejahteraan psikologis terhadap kebahagiaan pada karyawan Pt X di Bekasi Utara, berjumlah 233 orang. Metode yang digunakan adalah dengan menggunakan pendekatan kuantitatif dengan menggunakan non-probability sampling dan convenience sampling. Data dikumpulkan dengan menggunakan g-formdan dengan menggunakan 2 jenis skala yaitu Kesejahteraan Psikologis dan Kebahagiaan. Data kemudian dianalisis dengan menggunakan regresi sederhana. Hasil menunjukkan bahwa kesejahteraan psikologis mememiliki pengaruh positif yang signifikan terhadap kebahagiaan pada karyawan PT X di Bekasi Utara. Hal ini membuat kesejahteraan psikologis perlu ditingkatkan untuk dapat mencapai kebahagiaan. Manajemen dalam hal ini dapat melakukan berbagai cara misalanya training dan workshop untuk daoat meningkatkan kesejahteraan psikologis karyawannya.. .
ANALISIS KONSEPTUAL TERKAIT PENERAPAN MATERI ESENSIAL PADA KONTEN YANG MEMPENGARUHI PERSEPSI VIEWERS Eleos Stratiotes Hendri; Wustari L Mangundjaya
EZRA SCIENCE BULLETIN Vol. 1 No. 2 (2023): July - December 2023
Publisher : Kirana Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58526/ez-sci-bin.v1i2.19

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan dan menjawab bagaimana penerapan materi yang esensial dan kompleks terkait konten psikologi di YouTube yang dapat memberikan dampak bagi persepsi viewer. Metode yang dipakai pada penelitian ini adalah dengan menggunakan pendekatan konten analisis konseptual yang terbagi menjadi dua tahap yaitu menganalisa isi konten untuk melihat apakah konten mengandung tema-tema yang relevan dengan konsep yang telah peneliti buat dan tahap menganalisa respon viewer yang kemudian dikelompokkan menjadi respon pembenaran atau pembantahan. Hasil dari penelitian ini adalah konten yang berisikan materi yang esensial dan kompleks apabila menerapkan konsep-konsep kognitif yang telah dijelaskan maka dapat berdampak mempengaruhi pemahaman dan perilaku viewer secara khusus pada persepsi nya. Dengan begitu konten-konten pendidikan khususnya dibidang psikologi dapat kembali pada fungsi awal untuk memberikan pemahaman dan memberikan sumbangsih pengaruh pada persepsi viewer, serta dapat memupus rantai yang menghalangi sisi agentif kreator untuk membuat konten yang memiliki nilai lebih dan tidak hanya terpaku pada statement banyak disukai viewers.
RASA BERSYUKUR SEBAGAI PREDIKTOR KESEJAHTERAAN PSIKOLOGIS PEKERJA Wafa Wafiah; Wustari L Mangundjaya
EZRA SCIENCE BULLETIN Vol. 1 No. 2 (2023): July - December 2023
Publisher : Kirana Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58526/ez-sci-bin.v1i2.21

Abstract

Penelitian ini mengenai pengaruh rasa bersyukur sebagai prediktor kesejahteraan psikologis pada pekerja di perusahaan X. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji apakah terdapat pengaruh dari rasa bersyukur sebagai prediktor kesejahteraan psikologis pada pekerja di perusahaan X di Bekasi dengan total 130 responden. Teknik pengambilan sampel yang digunakan pada penelitian ini adalah dengan dengan metode Slovin. Alat ukur yang digunakan adalah skala rasa bersyukur dan skala kesejahteraan psikologis. Hasil penelitian menggunakan uji regresi linear sederhana dengan taraf nilai signifikasi sebesar 0,001 (p<0,01) dengan besaran 0,227. Untuk itu, terdapat pengaruh rasa bersyukur terhadap kesejahteraan psikologis. Dengan terbuktinya pengaruh rasa bersyukur terhadap kesejahteraan psikologis pekerja, maka untuk dapat meningkatkan kesejahteraan psikologis mereka, diperlukan peningkatan rasa bersyukur. Berbagai kegiatan dapat dilakukan antara melalui pelatihan, workshop, coaching dan kegiatan lainnya diharapkan dapat lebih meningkatkan kesejahteraan psikologis bagi pekerja di perusahaan.
EFIKASI DIRI (SELF-EFFICACY) SEBAGAI PREDIKTOR KEPUASAN HIDUP Christina Alvita Damayanti Damayanti; Wustari L Mangundjaya
EZRA SCIENCE BULLETIN Vol. 1 No. 2 (2023): July - December 2023
Publisher : Kirana Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58526/ez-sci-bin.v1i2.23

Abstract

Kepuasan hidup secara umum dapat mengacu pada beberapa faktor tertentu, seperti kesehatan, pendidikan, keluarga, hubungan sosial, pekerjaan dan kepuasan hidup ditentukan dari kepribadian individu atau kompetensi diri (efikasi diri). Kondisi psikologis karyawan merupakan salah satu hal penting dalam dunia kerja. Karyawan yang bahagia atau puas akan membentuk pola pikirnya sehingga dapat membantu aktivitas individu menjadi lebih maksimal dalam bekerja. Tujuan penelitian ini adalah ingin mengidentifikasi apakah efikasi diri sebagai prediktor kepuasan hidup pada karyawan diperusahaan X di Bekasi. Jumlah responden pada penelitian ini sebanyak 250 responden karyawan. Metode penelitian ini adalah metode kuantitatif dan analisis data yang digunakan adalah regresi linear sederhana. Penelitian ini menunjukkan bahwa adanya pengaruh positif yang signifikan antara variabel efikasi diri terhadap kepuasan hidup yang terjadi pada karyawan perusahaan X di Bekasi. Dengan demikian, terbukti bahwa efikasi diri sebagai prediktor kepuasan hidup karyawan terhadap perusahaan X di Bekasi.  Untuk itu, untuk dapat meningkatkan kepuasan hidup, sebaiknya diusahakan berbagai cara untuk dapat meningkatkan efikasi diri pada diri karyawan, baik dengan cara melalui pelatihan, workshop dan berbagai kegiatan lainnya.
EFIKASI DIRI SEBAGAI PREDIKTOR MUNCULNYA FLOURISHING PADA MAHASISWA Febi Fajriati; Wustari L Mangundjaya
EZRA SCIENCE BULLETIN Vol. 1 No. 2 (2023): July - December 2023
Publisher : Kirana Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58526/ez-sci-bin.v1i2.24

Abstract

Penelitian ini adalah sebuah studi tentang pengaruh dari efikasi diri terhadap tingkat pencapaian flourishing. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa kuat pengaruh efikasi diri terhadap flourishing pada mahasiswa Universitas X di Jakarta Barat, dengan jumlah responden sebanyak 132 responden. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan teknik analisis regresi linier sederhana. Hasil penelitian ini menunjukkan adanya pengaruh positif dari efikasi diri dengan flourishing. Selain itu, hasil penelitian menunjukkan bahwa responden mahasiswa di Universitas X memiliki tingkat flourishing yang tinggi. Dari hasil yang dilakukan menunjukkan bahwa tingkat efikasi diri yang tinggi memberikan pengaruh terhadap munculnya flourishing. Untuk itu, mahasiswa sebaiknya meningkatkan efikasi diri agar ketika dihadapkan dengan segala kondisi yang penting dalam perkuliahan maupun di luar perkuliahan dapat menghadapinya secara positif supaya dapat memeroleh tigkat flourishing yang baik. Dalam hal ini,berbagai kegiatan dapat dilakukan antara lain pelatihan, workshop, coaching dan berbagai kegiatan lainnya untuk meningkatkan efikasi diri.
Co-Authors Aning Rahmatika Christina Alvita Damayanti Damayanti Eleos Stratiotes Hendri Febi Fajriati Lovenzky Jonathan Selvi Suci Maharani Wafa Wafiah