Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Journal of Artificial Intelligence and Digital Business AMMA : Jurnal Pengabdian Masyarakat
Burhan Stafrezar
STIE Mahardhika
Humanities Chemistry Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Electrical & Electronics Engineering Engineering Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Materials Science & Nanotechnology Nursing

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Pendampingan Kewirausahaan Produk Aroma Terapi “Himanodekh Potpouuri” Iman Supriadi; Leonard Adrie Manafe; Burhan Stafrezar; Kusuma Adi Rahardjo; Teguh Herdijanto; Mesya Aulia Nurjami; Devi Meilina; Novita Eka Sulistyia Rini
AMMA : Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol. 2 No. 4 (2023): AMMA : Jurnal Pengabdian Masyarakat
Publisher : CV. Multi Kreasi Media

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Along with the times and the growing economy, more and more students are interested in starting their own business. The student entrepreneurship program exists as a forum for developing entrepreneurial skills and helping to hone their potential, so that students can become agents of change that have a positive impact on society. This program is expected to create more jobs and increase student independence in entrepreneurship. This program is held in semester 5 where it will be implemented from September to December 2022. The product produced is aromatherapy. Activities include the stages of planning, implementing, evaluating and analyzing the results of activities which include financial, marketing and production factors.
Strategi Adaptasi Budaya Organisasi dan Komunikasi Kerja di Point Coffee Alifia Maria Ulfa; Burhan Stafrezar
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 2 (2026): Mei-Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i2.10160

Abstract

Pertumbuhan pesat industri food and beverage (F&B) mendorong ritel modern mengintegrasikan konsep kedai kopi grab-and-go, seperti Point Coffee di dalam gerai Indomaret Fresh. Dinamika operasional yang serbacepat (fast-paced) menuntut tenaga kerja, termasuk mahasiswa magang, untuk mampu menyesuaikan diri dengan cepat. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mendeskripsikan strategi adaptasi budaya organisasi serta pola komunikasi kerja yang dijalani oleh mahasiswa magang di Point Coffee Indomaret Fresh Pondok Jati. Metode penelitian yang digunakan adalah kualitatif deskriptif dengan pendekatan studi kasus reflektif, di mana peneliti bertindak sebagai instrumen kunci melalui observasi partisipan, wawancara mendalam dengan pihak manajemen dan rekan sejawat, serta analisis dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi yang dominan adalah orientasi pada efisiensi waktu, kedisiplinan kaku, dan konsistensi kualitas produk. Untuk mengatasi culture shock operasional, mahasiswa magang menerapkan strategi adaptasi kognitif melalui pembuatan catatan formula mandiri dan strategi adaptasi perilaku melalui pendekatan interpersonal informal dengan barista senior. Pola komunikasi kerja yang terbentuk di area floor bersifat langsung dan cair, di mana komunikasi vertikal berjalan secara tegas namun suportif, sedangkan komunikasi horizontal didominasi oleh komunikasi non-verbal dan penggunaan jargon teknis untuk mempercepat koordinasi saat jam sibuk (peak hours). Penelitian ini menyimpulkan bahwa program magang berkontribusi signifikan terhadap akselerasi soft skills mahasiswa manajemen dalam menghadapi realitas industri.
Co-Authors Alifia Maria Ulfa Devi Meilina Iman Supriadi Kusuma Adi Rahardjo Leonard Adrie Manafe Mesya Aulia Nurjami Novita Eka Sulistyia Rini Teguh Herdijanto