Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Journal Economic Management and Business
T.M. Zikri
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance Other

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
HUBUNGAN GAYA KEPEMIMPINAN DAN KECERDASAN EMOSIONAL DENGAN KEPUASAN KERJA PEGAWAI DINAS PENDIDIKAN PEMUDA DAN OLAHRAGA KABUPATEN DELI SERDANG T.M. Zikri
Journal Economic Management and Business Vol 1, No 1 (2022)
Publisher : Universitas Dharmawangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46576/jfeb.v1i1.2780

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) hubungan gaya kepemimpinan dengan kepuasan kerja pegawai Dinas Pendidikan Pemuda dan Olahraga Kabupaten Deli Serdang; (2) hubungan kecerdasan emosional dengan kepuasan kerja pegawai Dinas Pendidikan Pemuda dan Olahraga Kabupaten Deli Serdang dan (3) hubungan gaya kepemimpinan dan kecerdasan emosional dengan kepuasan kerja pegawai Dinas Pendidikan Pemuda dan Olahraga Kabupaten Deli Serdang. Subjek penelitian adalah pegawai Dinas Pendidikan Pemuda dan Olahraga Kabupaten Deli Serdang dengan jumlah sampel 90 orang. Pengambilan sampel dilakukan dengan propotional random sampling. Metode penelitian bersifat deskriptif yang bertujuan untuk memperoleh informasi tentang suatu gejala pada penelitian. Berdasarkan pengujian hipotesis dapat disimpulkan: (1) terdapat hubungan berarti gaya kepemimpinan dengan kepuasan kerja sebesar ry1.2 = 0,309 > rtabel = 0,266 dan thitung = 3,261 > ttabel = 1,67; (2) terdapat hubungan berarti kecerdasan emosional dengan kepuasan kerja sebesar ry2.1 = 0,432 > rtabel = 0,266 dan thitung = 5,530 > ttabel = 1,67 dan (3) terdapat hubungan berarti gaya kepemimpinan dan kecerdasan emosional dengan kepuasan kerja sebesar Ry(12) = 0,602 > rtabel = 0,266 dan Fhitung = 10,034 > Ftabel = 2,65. Hasil penelitian menyimpulkan bahwa gaya kepemimpinan dan kecerdasan emosional secara bersama-sama memberikan sumbangan sebesar 36,2% terhadap kepuasan kerja pegawai Dinas Pendidikan Pemuda dan Olahraga Kabupaten Deli Serdang, dan sisanya ditentukan keadaan lain. Dengan demikian gaya kepemimpinan dan kecerdasan emosional mempengaruhi peningkatan kepuasan kerja pegawai. 
ANALISIS SISTEM WARALABA DALAM MENINGKATKAN VOLUMPENJUALAN PADA PT. INDOMARCO PRISMATAMA TANJUNG MORAWA Yuda Purwanto; T.M. Syauqi; T.M. Zikri
Journal Economic Management and Business Vol 2, No 1 (2023)
Publisher : Universitas Dharmawangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46576/jfeb.v2i1.3423

Abstract

Metode penelitian yang digunakan adalahkualitatif deskriptif dengan jenis penelitian studi kasus diambil dengan cara wawancara pihak internal PT.Indomarco Prismatama, observasi, maupun dokumentasipada objek yang sedang diteliti. Hasil penelitianditemukan bahwa sistem waralaba yang dianut adalahwaralaba format bisnis dimana PT. IndomarcoPrismatama dan franchisee melakukan kerjasama terkaitlogo, merek dagang dan sistem yang ada didalamnyadengan jenis kerjasama bersama. Kerjasama antara duapihak yang mana kedua nya sama sama mengeluarkanmodal dengan proporsi yang berbeda dan keuntungannyadibagi menurut kesepakatan. Alur-alur yang terdapatpada proses waralaba PT. Indomarco Prismatama sudahsesuai dengan prinsip kesepakatan kedua belah pihak.Dalam penelitian ini disarankan bahwa pihak PT.Indomarco Prismatama dapat mempertahankan polafranchise yang ada sekarang dan menambahkan lebihbanyak produk-produk baru karena melihat animomasyarakat yang tinggi sehingga meningkatkan volumepenjualan.
Co-Authors T.M. Syauqi Yuda Purwanto