Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Innovative: Journal Of Social Science Research
Indira Arundinasari
Universitas Pembangunan Nasional “Veteran”Jawa Timur
Humanities Computer Science & IT Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Public Health Other

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Implementasi Peran Supervisor Dalam Meningkatkan Produktivitas Pegawai di PT. Liputan Enam Dot Com Bola.Net Etza Niki Thalita; Indira Arundinasari
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 3 No. 3 (2023): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v3i3.2179

Abstract

Sebagai perusahaan yang bergerak di bidang media informasi dengan persaingan yang ketat maka diperlukan produktivitas pegawai sebagai salah satu upaya untuk mewujudkan tujuan yang sudah dibuat. Supervisor sendiri merupakan seseorang dalam perusahaan untuk menyampaikan substansi tertentu dari perusahaan kepada pegawai atau sebaliknya, serta bertanggung jawab dalam pelaksanaan proses produksi yang dilakukan perusahaan. Tujuan dari penulisan ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis permasalahan dengan cara melakukan evaluasi terhadap peran supervisor dalam meningkatkan produktivitas pegawai Bola.Net di PT. Liputan Enam Dot Com. Jenis penelitian yang digunakan  adalah  kualitatif dengan pendekatan deskriptif. Pengambilan data dilakukan dengan cara observasi, studi literatur, dan wawancara. Dari hasil penelitian diperoleh bahwa peran supervisor dalam meningkatkan produktivitas pegawai Bola.Net di PT Liputan Enam Dot Com sudah berjalan baik, hal ini terlihat dari kelancaran proses hasil kinerja dalam menghasilkan artikel dan konten sesuai target yang ditetapkan, meskipun masih ada beberapa hambatan yang dihadapi dalam pelaksanaannya. Maka hasil penelitian ini dapat dijadikan bahan pertimbangan dan masukan bagi supervisor untuk lebih mengoptimalkan hasil kerja pegawainya.
Co-Authors Etza Niki Thalita