Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

Peranan Komunikasi Antarpribadi Dalam Manajemen Organisasi Suhairi Suhairi; Mutiara Rahmah; Annisa Uljannah; Nisya Fauziah; M.Helma Musyafa
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 3 No. 3 (2023): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v3i3.2651

Abstract

Tujuan dari paper ini dibuat yaitu untuk menggambarkan seberapa berperan komunikasi antarpribadi dalam manajemen organisasi, mengakui pentingnya komunikasi antarpribadi dalam konteks organisasi. Efektivitas komunikasi ini meningkatkan kerjasama, manajemen perubahan, komitmen organisasi, penyelesaian konflik, pengembangan karir, dan menciptakan lingkungan kerja harmonis. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dan data dari berbagai sumber, termasuk jurnal penelitian, untuk mendukung temuan. Hasilnya menunjukkan dampak positif komunikasi antarpribadi dalam mencapai tujuan organisasi dan membangun hubungan erat di antara anggota tim kerja. Pentingnya komunikasi ini juga dalam manajemen perubahan, mengurangi resistensi, serta meningkatkan komitmen dan penyelesaian konflik. Dengan demikian, penelitian ini menegaskan signifikansi komunikasi antarpribadi dalam mencapai efektivitas organisasi dan membangun hubungan positif di lingkungan kerja.
Analisis Etika Dalam Konteks Lintas Budaya Dalam Bisnis Internasional Annisa Uljannah; Hendra Ibrahim
Jurnal Minfo Polgan Vol. 12 No. 2 (2023): Artikel Penelitian 2023
Publisher : Politeknik Ganesha Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33395/jmp.v12i2.13295

Abstract

Penelitian ini membahas tentang bagaimana bisnis dapat bersikap etis di berbagai negara dan budaya. Para peneliti menggunakan buku dan artikel untuk mempelajari bagaimana etika dan budaya berhubungan. Mereka menemukan bahwa penting bagi bisnis untuk mengikuti aturan dan nilai-nilai budaya lokal. Budaya juga mempengaruhi cara bisnis beriklan dan bekerja sama dengan perusahaan lain. Bertanggung jawab dan melakukan hal-hal baik bagi masyarakat juga dapat membantu bisnis memiliki reputasi yang baik di seluruh dunia. Para peneliti menyarankan agar perusahaan mempelajari budaya yang berbeda, mengikuti pedoman etika, dan melakukan hal-hal yang baik bagi lingkungan. Penelitian ini dapat membantu perusahaan menjadi lebih baik dengan bersikap etis dan berkelanjutan.