Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Innovative: Journal Of Social Science Research
Winda Risfani Nst
Universitas Islam Negeri Sumatera Utara
Humanities Computer Science & IT Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Public Health Other

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Penilaian Prestasi Kerja Karyawan PT. Perkebunan Nusantara IV Medan Dengan Metode Simple Additive Weighting (SAW) Winda Risfani Nst; Sajaratud Dur; Hendra Cipta
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 3 No. 4 (2023): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v3i4.4185

Abstract

Penilaian prestasi kerja karyawan adalah satu dari berbagai peranan penting untuk perusahaan. Ini dilaksanakan untuk melakukan evaluasi, motivasi dan meningkatkan hasil kerja karyawan, dimana kinerja tersebut digunakan untuk menentukan karyawan yang berprestasi. Penelitian ini menggunakan 5 kriteria yaitu komitmen, Integrasi, professional, inovatif, dan disiplin. Simple Additive Weighting (SAW) diterapkan dalam menetapkan nilai bobot masing-masing atribut, diteruskan dengan membuat rangking untuk menyeleksi setiap alternative yang diberikan. Metode ini bisa memudahkan mengambil keputusan guna memperoleh nilai paling besar yang menjadi alternatif terbaik. Penelitian ini dilaksanakan pada 37 responden. Berdasarkan hasil penelitian menunjukan bahwa ini dapat memberi alternatif keputusan terbaik dalam pengambilan keputusan untuk menilai kinerja karyawan.
Co-Authors Heni Pujiastuti Sajaratud Dur