Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Innovative: Journal Of Social Science Research
Satri Gustiana
Institut Teknologi Dan Bisnis Haji Agus Salim Bukittinggi
Humanities Computer Science & IT Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Public Health Other

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Keterampilan Sosial Dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Mediasi Pada Dinas Pariwisata Pemuda Olahraga Dan Kebudayaan Kabupaten Pasaman Satri Gustiana; Heliyani Heliyani
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 3 No. 4 (2023): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v3i4.4316

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh keterampilan sosial dan kepemimpinan terhadap kinerja pegawai yang dimediasi oleh kepuasan kerja pegawai. Latarbelakang penelitian ini adalah rendahnya kinerja pegawai, dikarenakan terdapat permasalahan terkait keterampilan sosial, kepemimpinan, dan kepuasan kerja yang masih rendah di lingkungan Dinas Pariwisata Pemuda Olahraga Dan Kebudayaan Kabupaten Pasaman. Jenis penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan menggunakan pendekatan Partial Least Square (PLS) dengan model persamaan Structural Equation Modeling (SEM). Teknik pengumpulan data dengan kuesioner dan observasi. Responden penelitian ini adalah 43 orang pegawai Dinas Pariwisata Pemuda Olahraga Dan Kebudayaan Kabupaten Pasaman. Metode penarikan sampel mengunakan metode total sampling. Pengujian hipotesis dihitung dengan program Smart Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian ini adalah keterampilan sosial, kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja, keterampilan sosial dan kepemimpinan tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja, dan kepuasan kerja berpengaruh sebagai mediasi antara keterampilan sosial terhadap kinerja dan antara kepemimpinan terhadap kinerja pegawai Dinas Pariwisata Pemuda Olahraga dan Kebudayaan Kabupaten Pasaman.
Co-Authors Heliyani Heliyani