Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

Model Peningkatan Keunggulan Bersaing Berbasis Kompetensi Sumber Daya Manusia dan Manajemen Pengetahuan Melalui Kinerja Perusahaan pada Industri Kontraktor Pertambangan Batubara di Indonesia Deni Kriswanto; Ovi Hamidah Sari
Jurnal Impresi Indonesia Vol. 5 No. 7 (2026): Jurnal Impresi Indonesia
Publisher : Riviera Publishing

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58344/jii.v5i7.7908

Abstract

Tingginya tingkat persaingan dalam industri jasa kontraktor pertambangan batubara mendorong perusahaan untuk terus meningkatkan daya saing melalui penciptaan Keunggulan Bersaing yang berkelanjutan. Dalam menghadapi dinamika industri yang semakin kompleks, perusahaan dituntut untuk mengoptimalkan pengelolaan sumber daya internal, khususnya Kompetensi Sumber Daya Manusia dan Manajemen Pengetahuan, sebagai faktor strategis dalam meningkatkan Kinerja Perusahaan dan mempertahankan posisi kompetitif di pasar. Oleh karena itu, penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia dan Manajemen Pengetahuan terhadap Keunggulan Bersaing melalui Kinerja Perusahaan pada kontraktor pertambangan batubara di Indonesia.Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan populasi sebanyak 37 perusahaan kontraktor pertambangan batubara yang beroperasi di Indonesia. Responden penelitian terdiri atas individu yang terlibat dalam pengambilan keputusan strategis perusahaan, yaitu direktur, manajer kantor pusat, dan kepala proyek. Analisis data dilakukan menggunakan metode Partial Least Squares-Structural Equation Modeling (PLS-SEM) dengan bantuan perangkat lunak SmartPLS 4 untuk menguji hubungan antarvariabel sesuai dengan kerangka konseptual penelitian.Hasil penelitian menunjukkan bahwa Manajemen Pengetahuan dan Kinerja Perusahaan berpengaruh positif terhadap Keunggulan Bersaing. Selain itu, Manajemen Pengetahuan juga terbukti berpengaruh positif terhadap Kinerja Perusahaan. Sebaliknya, Kompetensi Sumber Daya Manusia tidak berpengaruh secara langsung terhadap keunggulan bersaing. Namun demikian, Kinerja Perusahaan terbukti memediasi secara penuh (full mediation) hubungan antara Kompetensi Sumber Daya Manusia dan Keunggulan Bersaing. Temuan ini mengindikasikan bahwa kompetensi sumber daya manusia baru dapat memberikan kontribusi terhadap penciptaan keunggulan bersaing apabila terlebih dahulu mampu meningkatkan Kinerja Perusahaan.
Penerapan Inovasi Produk Hijau, Perilaku Konsumen Hijau dan Kesadaran Lingkungan terhadap Pemasaran Hijau: Suatu Tinjauan Pustaka Ovi Hamidah Sari; Imam Yuwono
Jurnal Kewirausahaan dan Multi Talenta Vol. 4 No. 3 (2026): Jurnal Kewirausahan dan Multi Talenta (Juli - September 2026)
Publisher : Siber Nusantara Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jkmt.v4i3.716

Abstract

Penelitian ini mengembangkan model konseptual mengenai pengaruh inovasi produk hijau, perilaku konsumen hijau, dan kesadaran lingkungan terhadap pemasaran hijau pada sektor Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) di Indonesia, yang hingga kini baru diadopsi oleh 12,19% pelaku usaha meski berkontribusi 61% terhadap PDB nasional. Menggunakan pendekatan kualitatif melalui studi pustaka sistematis, penelitian ini menganalisis dan mensintesis temuan dari berbagai jurnal nasional dan internasional terindeks Scopus untuk mengidentifikasi pola hubungan antarvariabel serta merumuskan kerangka konseptual dan hipotesis penelitian (H1, H2, H3). Data dianalisis secara komparatif dengan membandingkan persamaan, perbedaan, dan kesenjangan penelitian terdahulu guna memastikan relevansi model bagi konteks UMKM Indonesia yang multisektor. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1) Inovasi produk hijau berpengaruh terhadap pemasaran hijau; 2) Perilaku konsumen hijau berpengaruh terhadap pemasaran hijau; 3) Kesadaran lingkungan berpengaruh terhadap pemasaran hijau. Penelitian ini merekomendasikan pengujian empiris lanjutan menggunakan pendekatan kuantitatif berbasis SEM atau PLS-SEM untuk memvalidasi kerangka konseptual yang dihasilkan.