Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Kolaboratif Sains
Dwi Wahyono
Universitas Abdul Azis Lamadjido (AZLAM)
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Health Professions Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Medicine & Pharmacology Nursing Public Health Other

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Komitmen Organisasi, Komunikasi, dan Pemberian Penghargaan terhadap Kinerja Karyawan PT. Sinar Galesong Hyundai Palu: The Influence of Organizational Commitment, Communication and Giving Awards on PT Employee Performance. Sinar Galesong Hyundai Palu Ni Made Widi Yani; Dwi Wahyono; Restutanti Borman
Jurnal Kolaboratif Sains Vol. 6 No. 10: OKTOBER 2023
Publisher : Universitas Muhammadiyah Palu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56338/jks.v6i10.4177

Abstract

Manajemen sumber daya manusia adalah suatu proses menangani berbagai masalah pada ruang lingkup karyawan, pegawai, buruh, manajer dan tenaga kerja lainnya untuk dapat menunjang aktifitas organisasi atau perusahaan demi mencapai tujuan yang telah ditentukan. penelitian ini bertujuan untuk memberikan gambaran pengaruh komitmen organisasi, komunikasi dan pemberian penghargaan terhadap kinerja karyawan PT. Sinar Galesong Hyundai Palu. Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh komitmen organisasi, komunikasi dan pemberian penghargaan terhadap kinerja karyawan PT. Sinar Galesong Hyundai Palu. Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh komitmen organisasi, terhadap kinerja karyawan PT. Sinar Galesong Hyundai Palu. Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruhkomunikasi terhadap kinerja karyawan PT. Sinar Galesong Hyundai Palu. Dan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh pemberian penghargaan terhadap kinerja karyawan PT. Sinar Galesong Hyundai Palu. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah jenis penelitian deskriptif dan verifikatif. Penelitian ini menyatakan bahwa hubungan antara variabel bebas yaitu Komitmen Organisasi, Komunikasi, dan Pemberian Penghargaan.
Co-Authors Ni Made Widi Yani Restutanti Borman