Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

Pelatihan Analisis Pengukuran Beban Kerja Karyawan yang Optimal Berdasarkan Pendekatan Workload Analysis (WLA) Hilda Herasmus; Mulyanto Mulyanto
Jurnal Pustaka Mitra (Pusat Akses Kajian Mengabdi Terhadap Masyarakat) Vol 3 No 4 (2023): Jurnal Pustaka Mitra (Pusat Akses Kajian Mengabdi Terhadap Masyarakat)
Publisher : Pustaka Galeri Mandiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55382/jurnalpustakamitra.v3i4.517

Abstract

Beban kerja merupakan salah satu yang penting dalam pengaruh akurasi hasil produk dalam perusahan dengan total karyawan sebanyak 21 orang. Survei awal menujukan adanya penumpukan pada line produksi di bagian Grinding. Penumpukan tersebut mengakibatkan kegiatan produksi terhambat, sehingga terjadi keterlambatan pengiriman pada proses berikutnya. Tujuan dari pengabdian adalah mengetahui beban kerja yang ditanggung oleh karyawan dan mengetahui jumlah karyawan yang optimal. Pengabdian ini menggunakan metode workload analysis untuk menentukan waktu kerja standar, beban kerja dan menentukan karyawan yang optimal, pengamatan dilakukan dengan stopwatch di setiap stasiun kerja. Dari hasil pengolahan data maka didapat hasil pekerjaan yang overload Beban kerja yang ditanggung oleh karyawan. Terdapat dua kategori yaitu overload dan sangat underload, untuk kategori overload ada Grinding Al 110%, untuk kategori sangat underload Penimbangan SS 1%, Penimbangan XG 1%. Jumlah penentuan karyawan yang optimal pada PT ABC Kebutuhan karyawan pada Grinding Al berubah, dari 1 karyawan menjadi 2 karyawan, untuk penimbangan SOR dari 3 karyawan menjadi 1 karyawan dan kegiatan pembuatan Campuran C dari 2 karyawan menjadi 1 karyawan.
Penerapan Server E-Mail dengan Mail Server Menggunakan Linux Berbasis Web Dasman Johan; Mulyanto Mulyanto
Jurnal Pustaka Robot Sister (Jurnal Pusat Akses Kajian Robotika, Sistem Tertanam, dan Sistem Terdistribusi) Vol 1 No 1 (2023): Jurnal Pustaka Robot Sister (Pusat Akses Kajian Robotika, Sistem Tertanam, dan Si
Publisher : Pustaka Galeri Mandiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55382/jurnalpustakarobotsister.v1i1.409

Abstract

E-mail sangat berperan penting dalam berbagai aspek dalam sebuah perusahaan maupun instansi pendidikan. Penggunaan e-mail pada di kampus XYZ sudah terlaksana, namun terkoneksi dengan hosting. Pada umumnya fasilitas yang ada pada hosting bersifat terbatas. Sehingga untuk penggunaan e-mail jadi terbatas dan tidak bisa mengaturnya sesuai kebutuhan. Oleh karena itu perlu adanya mail server dan webmail sendiri sehingga dapat mengatur bagaimana sistem pengiriman, penerimaan, dan pengelolaan e-mail dapat berjalan sesuai kebutuhan. Metodologi yang digunakan adalah penelitian lapangan, penelitian perpustakaan dan penelitian laboratorium. Adapun hasil dari tugas akhir ini adalah server yang dikonfigurasi sebagai mail e-mail yang bisa diatur sesuai kebutuhan untuk pengiriman, penerimaan dan pengelolaan e-mail, serta roundcube sebagai webmail untuk memudahkan client yang akan mengakses server e-mail ini.
POLITIK HUKUM KETENAGAKERJAAN DALAM REFORMASI REGULASI NASIONAL Miftahul Huda Huda; Mulyanto Mulyanto
Jurnal Cahaya Keadilan Vol 14 No 1 (2026): Jurnal Cahaya Keadilan Vol. 14 No. 01 April 2026
Publisher : LPPM Universitas Putera Batam

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33884/jck.v14i1.11486

Abstract

Employment regulatory reform in Indonesia is part of the dynamics of national legal politics aimed at adapting the legal system to the needs of economic development and investment. Regulatory changes, particularly through the omnibus law approach, have sparked debate regarding the balance between worker protection and labor market flexibility. This study aims to analyze the direction of labor law politics in national regulatory reform and its implications for the principle of protecting workers' rights within the framework of a state based on the rule of law. This study uses normative legal research methods with both legislative and conceptual approaches. The results indicate that labor regulatory reform tends to strengthen the orientation of economic growth through the simplification of norms and flexibility of employment relations, but has the potential to shift the principle of protection as a fundamental characteristic of labor law. The evolving legal politics demonstrate a tension between the welfare state paradigm and the free market paradigm. In conclusion, labor regulatory reform needs to be directed at a balance between legal certainty, social justice, and the protection of workers' constitutional rights. This study recommends the need to strengthen oversight mechanisms and public participation in the formation of labor policies to ensure legal reform remains in line with the principles of the rule of law and social justice.