Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING)
Arief Hadian Hadian
Universitas Muslim Nusantara Al-Washliyah, Medan, Indonesia
Economics, Econometrics & Finance

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Kinerja Karyawan Berdasarkan Keterlibatan Kerja, Sikap Kerja Dan Komitmen Afektif Abd. Rasyid Syamsuri; Arief Hadian Hadian
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol 6 No 2 (2023): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/costing.v6i2.7020

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji bagaimana kinerja pegawai Badan Pengelola Pajak dan Retribusi Daerah Provinsi Sumatera Utara dalam kaitannya dengan keterlibatan kerja, sikap, dan komitmen afektif. 265 orang berpartisipasi dalam penelitian ini. Sampel purposive yang terdiri dari 84 orang digunakan sebagai strategi pengambilan sampel. Metode pengumpulan data yang digunakan meliputi survei, studi dokumentasi, dan observasi. Regresi linier berganda dengan menggunakan program Statistical Product Software Solution (SPSS) adalah metode analisis untuk penelitian ini. Temuan penelitian memberikan beberapa bukti bahwa kinerja karyawan dipengaruhi secara positif dan signifikan oleh keterlibatan kerja. Kinerja karyawan dipengaruhi secara positif dan signifikan oleh sikap kerja. Kinerja karyawan dipengaruhi secara positif dan signifikan oleh komitmen afektif. Kinerja pegawai Badan Pengelola Pajak dan Retribusi Daerah Provinsi Sumatera Utara secara simultan dipengaruhi oleh faktor-faktor yang berhubungan dengan keterlibatan mereka dalam bekerja, sikap dalam bekerja, dan komitmen afektif. Hasil pengujian melalui koefisien determinasi menghasilkan nilai (R Square) sebesar 0,613 (61,3%) yang artinya variabel dependen dapat dijelaskan oleh variabel independen. Kata kunci: Keterlibatan Kerja, Sikap Kerja, Komitmen Afektif, Kinerja Karyawan
Co-Authors Abd. Rasyid Syamsuri