Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal COMSERVA: Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat
Mohammad Ghofar
Universitas Kadiri Tahun
Humanities Economics, Econometrics & Finance Education Industrial & Manufacturing Engineering Social Sciences

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Analisis Gaya Kepemimpinan Di Era Transformasi Teknologi Pada Rumah Sakit, Sebuah Literatur Review Program Magister Kesehatan Masyarakat Mohammad Ghofar
COMSERVA : Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Vol. 3 No. 4 (2023): COMSERVA : Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat
Publisher : Publikasi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59141/comserva.v3i4.896

Abstract

Gaya kepemimpinan merupakan kemampuan pemimpin untuk mempengaruhi kelompok untuk mencapai sasaran. Apabila mampu mengorganisasikan dengan baik, maka pimpinan suatu organisasi sangat mungkin akan memperoleh apa yang menjadi tujuan. Teknologi memberikan berbagai macam dampak untuk mempercepat kemajuan dalam banyak aspek baik dibidang bisnis maupun kehidupan bermasyarakat. Ini merupakan esensi dari inovasi digital, yang memberikan efek samping pada bisnis dan membuat beberapa dampak yang berarti dalam kehidupan sosial masyarakat. Teknologi digital membawa perubahan yang sangat pesat di dunia saat ini. Kemampuan pemimpin mengenai hal teknologi digital sangat dibutuhkan pada era transformasi saat ini. Dalam Penelitian ini, peneliti memakai metode Systematic Literature Review (SLR) yang bertujuan untuk menelusuri semua penelitian. Kata kunci yang digunakan untuk pencarian penelitian yang sejenis adalah “Gaya kepemimpinan yang cocok di era teknologi digital pada rumah sakit” dengan membatasi artikel dari tahun 2012 sampai 2022. hasil Analisa jurnaL tersebut diperoleh data terkait kata kunci yaitu sebanyak 16 artikel dari database Crossref dan 8 artikel dari Google scholar. Dapat disimpulkan bahwa peneliti mengungkapkan gaya kepemimpinan transformasional paling sering digunakan oleh seorang pemimpin dan memberikan dampak positif terhadap perubahan sumber daya manusia dalam suatu organisasi bidang kesehatan. Namun tidak secara khusus berkaitan dengan perubahan teknologi digital.
Co-Authors