Heru Mulyanto
Universitas Ipwija, Jakarta, Indonesia

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

Pengaruh Disiplin Preventif dan Keterlibatan Kerja dalam Memediasi Budaya Kerja Terhadap Kinerja Auditor Inspektorat Provinsi Daerah Khusus Ibukota Jakarta Pramanty Oktariana; Heru Mulyanto
Jurnal Tadbir Peradaban Vol. 3 No. 3 (2023): Jurnal Tadbir Peradaban
Publisher : Prodi Manajemen STIE Hidayatullah Depok

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55182/jtp.v3i3.322

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh Disiplin Preventif dan Keterlibatan Kerja dalam memediasi Budaya Kerja terhadap Kinerja Auditor Inspektorat Provinsi Daerah Khusus Ibukota Jakarta. Penelitian ini menggunakan analisis regresi berganda dengan dibantu aplikasi PLS 4.0 untuk menghitung angka kuantitatifnya. Hasil penelitian disebutkan bahwa Variabel Keterlibatan Kerja (Z1) tidak memiliki pengaruh secara signifikan/parsial terhadap Kinerja (Y) di Inspektorat Provinsi DKI Jakarta. Artinya, semakin kuat Disiplin Preventif yang ada pada Inspektorat Provinsi DKI Jakarta, tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kualitas kinerja petugas Inspektorat Provinsi DKI Jakarta. Variabel Keterlibatan Kerja (Z2) memiliki pengaruh secara signifikan/parsial terhadap Kinerja (Y) di Inspektorat Provinsi DKI Jakarta. Variabel Budaya Kerja (X) memiliki pengaruh secara signifikan/parsial terhadap Kinerja (Y) di Inspektorat Provinsi DKI Jakarta. Variabel Disiplin Preventif (Z1), Keterlibatan Kerja (Z2) dan Budaya Kerja (X) memiliki pengaruh secara simultan/serentak terhadap Kinerja (Y) di Inspektorat.