Amelia Christine Hapsari
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kepemimpinan, disiplin kerja dan lingkungan kerja secara parsial dan simultan terhadap kinerja karyawan pada PT. Gajah Putih Elastic. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif. Populas

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

Pengaruh Kepemimpinan, Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Gajah Putih Elastic Amelia Christine Hapsari
Jurnal Ilmiah PERKUSI Vol 3, No 3 (2023): PERKUSI
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/j.perkusi.v3i3.33056

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kepemimpinan, disiplin kerja dan lingkungan kerja secara parsial dan simultan terhadap kinerja karyawan pada PT. Gajah Putih Elastic. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif. Populasi pada penelitian ini adalah 300 karyawan pada PT. Gajah Putih Elastic. Teknik pengambilan sampel menggunakan Rumus Slovin, dari perhitungan sampel menjadi 38 responden. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Kepemimpinan, disiplin kerja dan lingkungan kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.