Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Publik: Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, Administrasi dan Pelayanan Publik
Grace Paskahlisa Dorothy
Universitas Pelita Harapan
Social Sciences

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
PENGARUH JOB SATISFACTION, COMPENSATION, DAN WORK ENVIRONMENT PADA EMPLOYEE RETENTION PADA KARYAWAN PT XYZ Grace Paskahlisa Dorothy
Publik: Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, Administrasi dan Pelayanan Publik Vol 10 No 3 (2023): Publik: Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, Administrasi, dan Pelayanan Publik
Publisher : Universitas Bina Taruna Gorontalo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37606/publik.v10i3.593

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh job satisfaction, compensation dan work environment pada employee retention. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan responden sebanyak 72 orang yang merupakan karyawan PT XYZ. Kuesioner penelitian terdiri dari 34 butir pernyataan tertutup dengan menggunakan skala likert berdasarkan metode non-probability sampling dengan teknik sampling total. Data telah memenuhi syarat validitas dan reliabilitas, kemudian dianalisis dengan metode analisis menggunakan SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa job satisfaction, compensation dan work environment secara positif dan signifikan mempengaruhi employee retention.
Co-Authors