Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Journal of Culture Accounting and Auditing
Karwin Laode
Universitas Muhammadiyah Buton
Economics, Econometrics & Finance Social Sciences

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Good Corporate Governance Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. PLN (Persero) UP3 Baubau Karwin Laode; Nining Asniar Ridzal
Journal of Culture Accounting and Auditing Vol 1 No 2 (2022)
Publisher : Universitas Muhammadiyah Gresik

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30587/jcaa.v1i2.4832

Abstract

Tujuan utama penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Good Corporate Governance (Transparansi, Akuntabilitas, Tanggungjawab, Kesetaraan dan Kewajaran Terhadap Kinerja Karyawan. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif pendekatan kualitatif dan metode kuantitatif. Sampel penelitian adalah 47 Responden terdiri dari Karyawan PT.PLN (Persero) UP3 Baubau. Metode pengumpulan data menggunakan studi pustaka, Survey lapangan dan Kuisioner serta skala pengukuran menggunakan skala likert. Hasil penelitian menunjukan bahwa Secara Parsial (Uji t), transparansi tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan (nilai signifikasi sebesar 0,277 > 0,05). Akuntabilitas tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan (nilai signifikansi 0,595 > 0,05). Tanggung jawab tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan (nilai signifikansi 0,157 > 0,05. Kesetaraan dan kewajaran berpengaruh terhadap kinerja karyawan (nilai signifikansi 0,023 < 0,05). Secara Simultan (Uji F) diketahui bahwa nilai signifikansi yang diperoleh sebesar 0,001 < dari nilai Alpha (0,05), artinya Good Coorporate Governance secara simultan memberikan pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.
Co-Authors Nining Asniar Ridzal