Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi)
Shandra Ziva Hendriani Hendriani
Universitas Teknologi Digital
Economics, Econometrics & Finance

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Larangan Ekspor Minyak Kelapa Sawit di Indonesia selama Pandemi : Literatur Review Shandra Ziva Hendriani Hendriani; Setiawati Ningsih; Ricky Firmansyah
JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi) Vol. 9 No. 4 (2023): Agustus 2023
Publisher : Sekretariat Pusat Lembaga Komunitas Informasi Teknologi Aceh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35870/jemsi.v9i4.1010

Abstract

Wabah Covid-19 berdampak signifikan terhadap perekonomian global maupun perdagangan internasional Indonesia dengan ekspor menjadi salah satu dampaknya. Pola perdagangan global telah mengalami pergolakan yang signifikan sebagai akibat dari pandemi. Tinjauan literatur dilakukan sebagai metodologi penelitian. Penelitian studi literatur yaitu rangkaian kegiatan yang berkaitan dengan cara mengumpulkan sumber data, cara membaca, mencatat dan cara mengelola bahan penelitian. Industri pertanian, khususnya subsektor perkebunan yang menghasilkan minyak kelapa sawit. Kelapa sawit menjadi salah satu sektor penyumbang ekspor terbesar di Indonesia. Hal ini terlihat dari perkembangan masa depan industri kelapa sawit yang saat ini mengalami pertumbuhan yang cukup pesat dibandingkan dengan sejumlah sektor industri lainnya. Lebih dari 4,5 juta orang bekerja di perkebunan kelapa sawit, mewakili 4,5% dari nilai seluruh ekspor nasional. Mulai 28 April setelah terjadi pandemi pemerintah telah mengamanatkan kebijakan pelarangan ekspor barang berbahan baku minyak sawit mentah (CPO). Menjadi produsen utama minyak sawit di dunia, kebijakan global yang komprehensif ini telah memicu kritik, protes dan pujian baik internal maupun eksternal.
Analisis Dampak Konflik Kerja terhadap Kinerja Kerja pada Yayasan Dulur Salembur Cimahi Shandra Ziva Hendriani Hendriani; Tryiis ARR
JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi) Vol. 10 No. 1 (2024): Februari 2024
Publisher : Sekretariat Pusat Lembaga Komunitas Informasi Teknologi Aceh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35870/jemsi.v10i1.1839

Abstract

Kebanyakan kasus, kinerja karyawan di suatu perusahaan tidak selalu meningkat, kadang-kadang, bahkan menurun. Hal ini disebabkan oleh beberapa hal yang dapat menyebabkan menurunnya kinerja kerja karyawan di yayasan, konflik kerja muncul karena komunikasi antara atasan dan karyawan yang tidak berjalan dengan lancar sehingga seringkali menimbulkan kesalahpahaman, rasa iri hati dan tidak suka antar karyawan, hingga faktor eksternal lainnya hal tersebut yang kerap kali memicu timbulnya konflik. Tujuan penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dampak konflik kerja pada kinerja karyawan yayasan dulur salembur Cimahi. Informasi yang dikumpulkan dengan memberikan kuesioner kepada 37 pekerja di Yayasan Dulur Salembur Cimahi dan wawancara kepada Ketua Yayasan. Penelitian ini mengambil pendekatan kualitatif dengan menggunakan desain penelitian deskriptif. Temuan ini secara bersamaan menunjukkan bahwa kinerja karyawan dipengaruhi secara signifikan oleh konflik kerja. Konflik kerja secara signifikan mempengaruhi kinerja karyawan, berdasarkan analisis hasil kuisioner dan wawancara. Sebaiknya Yayasan Dulur Salembur memberikan perhatian khusus kepada setiap pegawai yang mengalami akibat perselisihan dengan rekan kerja ataupun konflik eksternal yang berkorelasi dengan yayasan, bertujuan untuk meningkatkan kinerja pegawai.
Co-Authors Ricky Firmansyah Setiawati Ningsih Tryiis ARR