Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Bisnis dan Manajemen (JURBISMAN)
Abdul Kadir
Fakultas Ekonomi. Universitas Islam Kalimantan (UNISKA) Muhammad Arsyad Al-Banjari
Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Social Sciences Other

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Turnover Intention (Studi Pada Karyawan CV. Berkat Ibu di Banjarmasin) Erika Suhroh; Farida Yulianti; Abdul Kadir
Jurnal Bisnis dan Manajemen (JURBISMAN) Vol. 1 No. 3 (2023): Jurnal Bisnis dan Manajemen (JURBISMAN)
Publisher : Penerbit dan Percetakan CV. Picmotiv

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61930/jurbisman.v1i3.223

Abstract

Turnover Intention masih menjadi salah satu masalah yang krusial bagi manajemen sumber daya manusia di suatu perusahaan, tidak terlepas dengan CV. Berkat Ibu di Banjarmasin yang dapat dilihat pada data turnover periode Oktober 2022 sampai dengan Maret 2023 yang berada pada angka 19%. Pada penelitian ini digunakan Traditional Turnover Theory untuk mengetahui salah satu penyebab terjadinya turnover intention yaitu kepuasan kerja karyawan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis pengaruh kepuasan kerja terhadap turnover intention pada karyawan CV. Berkat Ibu di Banjarmasin. Populasi dan sampel yang berjumlah 30 orang yang ditentukan menggunakan teknik sampling total atau sensus. Instrumen penelitian berupa kuesioner dengan skala likert 5 poin. Teknik pengumpulan data dengan wawancara, kuesioner dan dokumentasi. Teknik analisis data menggunakan analisis deskriptif dengan bantuan sofware SmartPLS versi 3.0. Hasil penelitian menunjukkan Original Sample (O) bernilai sebesar -0,821 dengan nilai T-Statistics 14,098 > 1,64 yang memiliki arti bahwa variabel kepuasan kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap variabel turnover intention pada karyawan CV. Berkat Ibu di Banjarmasin.
Co-Authors Erika Suhroh Farida Yulianti