Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Fakultas Ekonomi : OPTIMAL Ezra Science Bulletin
Yuni Astuti Tri Tartiani
Universitas Islam 45 Bekasi
Arts Humanities Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Social Sciences Other

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
PENGARUH BEBAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA GURU YAPISS ASH-SHIDIQIYYAH Agung Prassetyo; Yuni Astuti Tri Tartiani
EZRA SCIENCE BULLETIN Vol. 1 No. 2 (2023): July - December 2023
Publisher : Kirana Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58526/ez-sci-bin.v1i2.51

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja dan stres kerja terhadap kinerja guru Yapiss Ash-shiddiqiyyah. Metode penelitian yang dilakukan adalah deskriptif kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini yaitu guru SDIT Yapiss Ash-shiddiqiyyah, dengan jumlah sampel 35 responden. Untuk mengambil sampel penelitian ini menggunakan sampel jenuh. Metode analisis data menggunakan kuantitatif deskriptif. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan cara penyebaran kuesioner secara langsung kepada guru-guru. Untuk analisis data menggunakan uji statistik dan perhitungan menggunakan regresi linear berganda yang dihitung menggunakan program Statistic Product and Service Solution 25.0 (SPSS 25.0). Hasil penelitian menunjukkan bahwa beban kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja sedangkan stres kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja dan secara bersama berpengaruh terhadap kinerja
Pengaruh Disiplin dan Pelatihan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan PT Bank Rakyat Indonesia Cabang Cikarang Yuni Astuti Tri Tartiani; Sisca Devia Sinta
Optimal: Jurnal Ekonomi dan Kewirausahaan Vol 17 No 1 (2023): Optimal: Jurnal Ekonomi dan Kewirausahaan
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Islam 45

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33558/optimal.v17i1.10911

Abstract

The purpose of this study was to find out the problems that often occur in Discipline and Job Training on Work Achievement of Employees of PT Bank Rakyat Indonesia Cikarang Branch. The research method used is descriptive quantitative with a total sample of 50 respondents with a questionnaire to employees of PT Bank Rakyat Indonesia Branch. Cikarang Based on the results of the study that the discipline variable has a significant positive effect on work performance. This study succeeded in proving that work discipline and work training have a significant positive effect on job performance. Discipline and work training simultaneously (simultaneously) affect work performance by 75.9 while the rest are influenced by other factors outside of this study.
Co-Authors Agung Prassetyo Sisca Devia Sinta