Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Prosiding Seminar Nasional Teknologi Informasi dan Bisnis
Stanley Chen Ho
Universitas Duta Bangsa Surakarta
Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Electrical & Electronics Engineering Engineering Industrial & Manufacturing Engineering Mechanical Engineering Physics

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Perancangan Sistem Pendukung Keputusan Kenaikan Jabatan Karyawan Dengan Metode Saw Pada PT Putri Salju Dewi Aprilia; Stanley Chen Ho; M Ferdi Irawan
Prosiding Seminar Nasional Teknologi Informasi dan Bisnis Prosiding Seminar Nasional Teknologi Informasi dan Bisnis (SENATIB) 2023
Publisher : Fakultas Ilmu Komputer Universitas Duta Bangsa Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Sistem Pendukung Keputusan (SPK) telah menjadi bagian penting dalam berbagai bidang, termasuk manajemen sumber daya manusia. Kenaikan jabatan karyawan adalah proses yang penting dalam pengembangan karir di suatu organisasi. Namun, pengambilan keputusan terkait kenaikan jabatan seringkali melibatkan banyak faktor dan aspek yang kompleks. Oleh sebab itu, diperlukan adanya sebuah sistem yang dapat membantu manajer atau pengambil keputusan dalam proses ini. Penelitian ini bertujuan untuk mengembangkan Sistem Pendukung Keputusan Kenaikan Jabatan Karyawan menggunakan metode Simple Additive Weighting (SAW). Metode SAW atau yang lebih dikenal merupakan salah satu metode yang digunakan dalam pengambilan keputusan multi-kriteria yang relatif sederhana dan mudah diimplementasikan. Sistem yang dikembangkan menerima masukan berupa data karyawan dan kriteria yang relevan dengan kenaikan jabatan, seperti gaji, absensi, kedisiplinan, kejujuran,inovatif. Kesimpulannya, pengembangan Sistem Pendukung Keputusan Kenaikan Jabatan Karyawan menggunakan metode Simple Additive Weighting (SAW) dapat menjadi solusi yang efektif dan efisien dalam membantu manajer atau pengambil keputusan dalam proses pengambilan keputusan kenaikan jabatan. Sehingga hasil sistem ini menghasilkan karyawan atas nama Daniel menjadi salah satu kandidat karyawan yang mendapatkan kenaikan jabatan
Co-Authors Dewi Aprilia M Ferdi Irawan