Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.751
P-Index
This Author published in this journals
All Journal West Science Journal Economic and Entrepreneurship Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi
H. Fikriah
Universitas Islam Jakarta
Economics, Econometrics & Finance Social Sciences

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Analysis of Bank Mandiri's Entrepreneur Expo Program in Encouraging Entrepreneurial Spirit Hilma Farhani; H. Fikriah; Bambang Sukamto
West Science Journal Economic and Entrepreneurship Vol. 1 No. 09 (2023): West Science Journal Economic and Entrepreneurship
Publisher : Westscience Press

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58812/wsjee.v1i09.215

Abstract

Micro, Small and Medium Enterprises (MSMEs) play an important role in Indonesia's economic development, especially in West Java Province. Recognizing this important role of MSMEs, Bank Mandiri has introduced the Entrepreneur Expo Program to support and promote entrepreneurship among MSMEs. This study aims to analyze the impact of Bank Mandiri's Entrepreneur Expo Program on the entrepreneurial spirit of MSMEs in West Java. This study uses a mixed-methods research design, consisting of 200 quantitative surveys and qualitative interviews, to collect data from program participants. The findings show that the program has had a positive impact on MSMEs. Networking opportunities, knowledge transfer and increased confidence have empowered the participants, fostering entrepreneurship in the region. Challenges, including sustainability and access to finance, have also been identified. To address these challenges and improve the effectiveness of the program, several recommendations are proposed, such as expanding post-program support, establishing financial partnerships, and adjusting program content. This study contributes to the understanding of entrepreneurship support programs and provides actionable insights for policymakers, financial institutions, and MSME owners, which can ultimately advance the entrepreneurship ecosystem in West Java.
Pengaruh Komunikasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Perusahaan PT IOL Indonesia H. Fikriah; Hana Yulia
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 4 No. 1: November 2024
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v4i1.6011

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh komunikasi dan Kondisi lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan secara simultan dan untuk mengetahui Pengaruh komunikasi terhadap kinerja karyawan, serta Pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan secara parsial. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Penelitian ini menggunakankan sampel jenuh dengan jumlah sampel responden sebanyak 40 orang. Sedangkan jenis data yang digunakan yaitu primer dan sekunder, dengan teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Adapun metode analisis data yang digunakan adalah metode analisis Uji F dan Uji T dengan pengelolahan data menggunakan SPSS 24. Berdasarkan hasil penelitian dengan menggunakan SPSS 24 hasil Hipotesis simultan F menunjukan Fhitung = 18.846 dengan nilai sig sebesar 0,000 < 0,05 yang berarti “Ada Pengaruh Komunikasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. IOL Indonesia”. Sedangkan dari uji Hipotesis secara parsial uji t diperoleh Thitung dari variabel komunikasi sebesar 2.430 dengan nilai Ttabel sebesar 2.026 dengan nilai sig 0,020 < 0,05 hal ini berarti “Adanya Pengaruh Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. IOL Indonesia”, T hitung variabel Lingkungan Kerja sebesar 5.626 dengan nilai Ttable sebesar 2.026 dengan nilai sig 0.000 < 0,05 hal ini berarti “Adanya Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. IOL Indonesia”. Berdasarkan hasil analisis regresi, Komunikasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. IOL Indonesia memiliki pengaruh secara simultan dan parsial yang positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.
Co-Authors Bambang Sukamto Hana Yulia Hilma Farhani