Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Pusat Manajemen EKONOMIKA: Manajemen, Akuntansi dan Perbankan Syari’ah
Muhammad Fahmi Habib
Universitas Islam Negeri Sumatera Utara
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
ANALISIS MANAJEMEN OPERASIONAL PERUSAHAAN MULTINASIONAL (PT. OPTO LUMBUNG SEJAHTERA / SCARLETT) Muhammad Fahmi Habib; Hendra Hendra
Jurnal Ekonomika: Manajemen, Akuntansi, dan Perbankan Syari'ah Vol. 13 No. 1 (2024): Maret
Publisher : Economic Faculty, University of Widya Gama Mahakam Samarinda

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Karena perkembangan teknologi dan munculnya ide-ide baru, manajemen operasi, sebagai fungsi utama dalam sebuah perusahaan, dan sberkembang pesat. Fenomena ini tidak hanya digunakan dalam dunia bisnis, namun banyak perusahaan yang menganggapnya sebagai instrumen strategis dalam persaingan pasar. Kekuatan manajemen operasional untuk menciptakan inovasi dan perubahan positif menjadikannya sangat penting. Perusahaan harus menghasilkan produk atau layanan berkualitas tinggi sebagai respons terhadap perubahan zaman dan kemajuan industri, serta mempertimbangkan dampak lingkungan dari operasinya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui manajemen operasional pada PT. Opto Lumbung Sejahtera / Scarlett, jenis penelitian yang digunakan ialah kualitatif dengan pendekatan studi literatur. Hasil Penelitian ini menyatakan bahwa  PT. Opto Lumbung Sejahtera / Scarlett sudah menjalankan manajemen operasional dengan baik dengan menggunakan strategi yang kompetitif pada tujuan perusahaan mereka.
Leadership in Change Management from an Islamic Perspective Muhammad Fahmi Habib
Jurnal Pusat Manajemen Vol. 1 No. 1 (2024): Juni
Publisher : Universitas Dehasen Bengkulu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37676/jpm.v1i1.434

Abstract

All types of companies require leadership, which is an essential component of the management process. By influencing and directing others, leaders organize and utilize available resources to maximize employee performance. Any attempt made by a person to influence the behavior of a person or group is referred to as leadership. trying to influence this behavior to meet personal or organizational goals. Since leadership is a key activity in achieving organizational goals, leadership has a significant impact on how well an organization performs. As Allah states in Surah Al-A'raf verse 129, leadership should be positioned in every mission (task) of life and devotion (worship) of every person as a successor in his country. Changes are happening rapidly nowadays, and every company
Co-Authors Hendra Hendra