Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Indonesian Journal of Multidisciplinary on Social and Technology TEKNOBIS : Jurnal Teknologi, Bisnis dan Pendidikan
Widiya Komala Sari
Universitas Pamulang
Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Social Sciences

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
PENERAPAN SISTEM INFORMASI MANEJEMEN PADA PT. POS INDONESIA Agung Wijoyo; Anadeliyana; Mochamad rizki dermawan; Nanda sukma ayu; Widiya Komala Sari
TEKNOBIS : Jurnal Teknologi, Bisnis dan Pendidikan Vol. 1 No. 2 (2023): TEKNOBIS : Jurnal Teknologi, Bisnis dan Pendidikan
Publisher : Shofanah Media Berkah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Kemajuan teknologi telah diterapkan perusahaan untuk melakukan praktek baru pemasaran dan bisnis. Internet, sebagai bagian dari itu, secara dramatis mengubah bentuk pasar dan bisnis. Pola kehidupan secara bertahap berubah sejak penemuan teknologi internet. lnternet merupakan sebuah koneksi global dari ribuan jaringan yang dikelola secara bebas Internet, sebagai bagian dari kemajuan teknologi, secara dramatis telah membentuk ulang pasar dan bisnis. Konsumen di seluruh dunia ter-exposed akan cara hidup dan konsumsi baru dan menginginkan banyak dari hal-hal yang dilihatnya. Pola kehidupan berangsur-angsur mengalami perubahan sejak tercipta teknologi internet. Bisnis pun mulai mengadopsi internet sehingga mendukung terciptanya sistem. Banyak perusahaan di Indonesia sekarang dituntut untuk mempersiapkan diri dengan berbagai perangkat e-business sebagai bagian baru dari pola interaksinya dengan pelanggan, pemasok, dan karyawan. Salah satunya adalah PT. Pos Indonesia (Persero), sebagai perusahaan jasa pengiriman ternama di Indonesi.
Pengaruh Work Life Balance dan Beban Kerja terhadap Kepuasan Kinerja Karyawan pada PT. XYZ Kota Tangerang Widiya Komala Sari; Bachtiar Arifudin Husain
Indonesian Journal of Multidisciplinary on Social and Technology Vol. 4 No. 3 (2026): Juli - Oktober
Publisher : PT Ilmu Data Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.69693/ijmst.v4i3.13339

Abstract

Penelitian kuantitatif ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh work-life balance (X_1) dan beban kerja (X_2) terhadap kepuasan kerja karyawan (Y) pada PT Teguh Murni Perdana, Kota Tangerang. Menggunakan analisis regresi linear berganda via SPSS, data dikumpulkan melalui kuesioner terstruktur kepada 86 responden yang dipilih secara sampling jenuh. Teknik analisis data dalam peneltian kuantitatif mengunakan statistik. Sehingga penelitian ini menggunakan statistik inferensi. Yang mana statistik inferensi adalah bagian statistik yang mempelajari penafsiran dan penarikan kesimpulan yang berlaku secara umum dari data yang tersedia. Dalam penelitian kuantitatif, analisis data merupakan kegiatan setelah data dari seluruh responden atau sumber data lain terkumpul Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial, work-life balance (t=2,858; "sig."=0,000) dan beban kerja (t=4,216; "sig."=0,000) berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja. Secara simultan, kedua variabel tersebut berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan (F=228,713; "sig."=0,000) dengan kontribusi pengaruh (R^2) sebesar 84,3%, sedangkan 15,7% sisanya dipengaruhi oleh faktor lain di luar penelitian. Berdasasrkan hasil uji koefisien korelasi diperoleh hasil koefisien determinasi (R-Square) sebesar 0,843 maka dapat di simpulkan bahwa Work Life Balance (X1) dan Beban Kerja (X2) secara bersama-sama memiliki konstribusi pengaruh sebesar 84,3% terhadap kepuasan kinerja karyawan (Y). Berdasarkan hasil uji hipotesis uji F diperoleh hasil nilai F hitung > F tabel sebesar (228,713 > 3,11) hal ini juga diperkuat dengan nilai probability signifikansi sebesar 0,000 < 0,05. Maka dari itu, secara simultan variabel Work Life Balance (X1) dan Beban Kerja (X2) terdapat pengaruh signifikan terhadap Kepuasan Kinerja Karyawan (Y) atau dengan kata lain Ho ditolak dan Ha diterima
Co-Authors Agung Wijoyo Anadeliyana Husain, Bachtiar Arifudin Mochamad rizki dermawan Nanda sukma ayu