Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.882
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Review Pendidikan dan Pengajaran (JRPP) Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Community Development Journal: Jurnal Pengabdian Masyarakat
Mohammad Kurniawan
Universitas Indo Global Mandiri Palembang
Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Public Health Social Sciences Other

Published : 5 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 5 Documents
Search

 1 
DAMPAK PENGGUNAAN SMARTPHONE DI SEKOLAH DASAR NEGERI 10 LEMBAK DESA TANJUNG Rana Salsabilah; Tri Aini; Maharani Maharani; Mohammad Kurniawan; Aris Munandar
Jurnal Review Pendidikan dan Pengajaran (JRPP) Vol. 6 No. 4 (2023): Volume 6 No 4 Tahun 2023
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jrpp.v6i4.20658

Abstract

kemajuan teknologi di seluruh di dunia sangat pesat untuk mempermudah pekerjaan dalam bidang industri, teknologi, dan lain-lain. Yang mengakibatkan dampak positif dan dampak negatif di bidang teknologi. Penggunaan gadget secara continue akan berdampak buruk bagi pola perilaku anak dalam kesehariannya, anak-anak yang cenderung terus menerus menggunakan gadget akan sangat tergantung dan menjadi kegiatan yang harus dan rutin dilakukan oleh anak dalam aktivitas sehari hari. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan cara pendekatan terhadap anak sekolah dasar dan guru siswa tersebut. hasil yang dicapai dari program sosialisasi Dampak Penggunaan Smartphone di Sekolah Dasar Negeri 10 Lembak Desa Tanjung Baru, anak-anak sudah cukup mengurangi bermain gadget yang berlebihan, bahkan berdasarkan hasil wawancara dan juga observasi terhadap lingkungan sekolah banyak dari anak-anak SD NEGERI 10 LEMBAK sekarang lebih memanfaatkan waktunya mengikuti atau mengaji dimasjid, dimana kami melakukan observasi pun terlibat dalam melaksanakan kegiatan yang positif tersebut.
UPAYA MENINGKATKAN POTENSI DIRI GENERASI MUDA DESA TANJUNG BARU MELALUI SOSIALISASI PROGRAM KKN TEMATIK UNIVERSITAS INDO GLOBAL MANDIRI Tasya Anggraini; Maslina Maslina; Rahmad Hidayat; Dzakie Haikal Azizi; Mohammad Kurniawan; Aris Munandar
Community Development Journal : Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol. 4 No. 4 (2023): Volume 4 Nomor 4 Tahun 2023
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/cdj.v4i4.19438

Abstract

Desa Tanjung Baru merupakan salah satu dari 10 desa di wilayah Kecamatan Lembak, yang terletak 7 Km ke arah selatan dari Kecamatan Lembak, mempunyai luas wilayah selusas 1000 hektar. Salah satu potensi diri generasi muda desa tanjung baru. Melalui pendekatan dengan pemuda pemudi di Desa Tanjung Baru, Metode pelaksanaan kegiatan Mahasiswa KKN Tematik Universitas Indo Global Mandiri yang di gunakan dalam meningkatkan potensi diri generasi muda menggunakan metode “Sosialisasi” dengan pemuda pemudi di Desa Tanjung Baru yang dimana sosialisasi kami sebagai mentor untuk menjelaskan mengenai pentingnya pengembangan potensi diri bagi generasi muda sebagai audien. Sosialisasi tentang kesehatan fisik dan mental juga penting dan memanfatatkan teknologi. Dengan melakukan sosialisasi yang tersruktur dan berfokus, Desa Tanjung Baru dapat mendorong generasi muda untuk menggali potensi diri mereka dan berkontribusi secara positif pada perkembangan desa. Hasilnya, mereka mulai mengambil inisiatif untuk belajar hal-hal baru secara mandiri atau melibatkan diri dalam pelatihan keterampilan yang tersedia di Desa Tanjung Baru.
SOSIALISASI MANFAAT PENGELOLAAN NANAS DESA TANJUNG BARU SERTA FUNGSI DIGITAL MARKETING BAGI UMKM Putri Cintya Pratiwi; Citra Nia Puspita; Putri Elviana; Mohammad Kurniawan; Aris Munandar
Community Development Journal : Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol. 4 No. 4 (2023): Volume 4 Nomor 4 Tahun 2023
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/cdj.v4i4.19564

Abstract

Desa tanjung baru merupakan desa yang terletak pada wilaya kecamatan lembak, kabupaten muara enim, sumatera selatan. Desa tanju ng baru awalnya meupakan kampung 3 desa kemang yang teletak +- 3,5 km yang sulit untuk di jangkau oleh pemerintahan desa kemang yang kemudian ada seorang tokoh masyarakat yang memisahkan tanjung kemang menjadi desa tanjung baru ( ELLI ). Pada tahun 2023 desa tanjung baru terletak 15 km ke arah selatan kecamatan lembak, desa tanjung baru mempunyai luas wilayah seluas 1.200 hektar dan tingkat jumlah penduduk sekitar 988 jiwa atau 325 kk. Sebagian warga desa tanjung baru memiliki lahan kebun nanas dengan total 30 hektar, dari SDA nanas inilah kurang dimanfaatkan pengolahan nanas. Karena sebagian besar warga desa hanya mengimpor buah nanas ke kota jakarta dan tidak ada pengolahan langsung dari warganya. Untuk lebih meningkatkan potensi yang ada di desa tanjung baru mahasiswa universitas indo global mandiri mencoba membantu pemanfaatan pengelolaan nanas serta fungsi digital marketing bagi UMKM program kkn tematik mbkm mahasiswa universitas indo global mandiri melakukan sosialisasi dengan memberikan arahan langsung ke pada masyarakat dengan cara pengelolaan nanas menjadi sebuah produk agar dapat menguasai pasar.
SOSIALISASI MEMBANGUN GENERASI MUDA YANG UNGGUL DENGAN GROWTH MINDSET DI DESA TANJUNG BARU MELALUI SOSIALISASI PROGRAM KKN TEMATIK UNIVERSITAS INDO GLOBAL MANDIRI Novita Sari; Sinta Sinta; Aris Munandar; Mohammad Kurniawan
Community Development Journal : Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol. 4 No. 4 (2023): Volume 4 Nomor 4 Tahun 2023
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/cdj.v4i4.19645

Abstract

Globalisasi, sebagai media transmisi informasi yang positif, telah mempengaruhi gaya hidup dan pandangan generasi muda adalah generasi penerus bangsa. Oleh karena itu, pembentukan karakter generasi muda di era globalisasi menjadi penting dalam upaya membangun generasi berkarakter bangsa yang lebih tinggi. Metode yang digunakan dalam jurnal ini bersifat deskriptif dan eksplanatif. Peinulis meindeiskripsikan meingeinai sosialisasi meimbangun geineirasi muda yang uingguil deingan growth mindseit di deisa Tanjuing Barui,inovasi penulis ingin menjelaskan dan memahami pentingnya menyeimbangkan growth mindset generasi muda di era globalisasi. Untuk itu, seseorang harus mempunyai sikap bijak terhadap budaya asing yang masuk ke indonesia.Upaya yang perlu dilakukan adalah mempersiapkan pembangunan yang kuat dan unik.Ciri khas pembentukannya adalah terbentuknya penguasaan ilmu pengetahuan dan teknologi serta keluhuran budi pekerti.
Komitmen Organisasi, Risiko Kerja Dan Dampaknya Terhadap Loyalitas Pegawai Pengurus Koperasi Tuah Selebar Daun Kecamatan Muara Telang Kabupaten Banyuasin Nida Wahyu Audes Mantya; Mohammad Kurniawan; Yeni Yeni
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 7 No. 6 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/n6ta2678

Abstract

This study aims to analyze the effect of organizational commitment and work risk on administrators loyalty at Tuah Selebar Daun Cooperative, Muara Telang District, Banyuasin Regency. This research employs a quantitative approach using a survey method. Data were collected through questionnaires distributed to 112 respondents consisting of cooperative administrators. The data analysis techniques used include validity testing, reliability testing, classical assumption testing, and multiple linear regression analysis using SPSS. The results show that organizational commitment has a positive and significant effect on administrators loyalty, with a t-value of 2.000 and a significance value of 0.048 < 0.05. Furthermore, work risk also has a positive and significant effect on administrators loyalty, as indicated by a t-value of 3.402 and a significance value of 0.001 < 0.05. Simultaneously, the F-test results indicate that organizational commitment and work risk have a significant effect on administrators loyalty, with an F-value of 31.292 and a significance value of 0.000 < 0.05. The coefficient of determination (R²) of 0.365 indicates that administrators loyalty is influenced by 36.5% by organizational commitment and work risk, while the remaining 63.5% is influenced by other variables not examined in this study. Based on these findings, it can be concluded that increasing administrators loyalty can be achieved through strengthening organizational commitment and implementing effective and sustainable work risk management. The results of this study are expected to provide useful input for cooperative management in developing human resource management policies to enhance administrators loyalty.
Co-Authors Aris Munandar Citra Nia Puspita Dzakie Haikal Azizi Maharani Maharani Maslina Maslina Nida Wahyu Audes Mantya Novita Sari Putri Cintya Pratiwi Putri Elviana Rahmad Hidayat Rana Salsabilah Sinta Sinta Tasya Anggraini Tri Aini Yeni Yeni