Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan
Kania Reskia Anandhita
Universitas Trisakti
Religion Education Social Sciences Other

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Organizational Dehumanization dan Human Resource Management terhadap Service Sabotage yang dimediasi oleh Psychological Well-being pada karyawan penginapan di Desa Batununggul Desak Gede Mahira Putri; Kania Reskia Anandhita; Nethania Emilisa
Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan Vol 9 No 17 (2023): Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan
Publisher : Peneliti.net

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.5281/zenodo.8300218

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh organizational dehumanization dan human resource management terhadap service sabotage yang dimediasi oleh psychological well-being. Data yang digunakan dalam penelitian ini bersifat primer dan dihimpun secara online dengan menyebarkan kuesioner melalui Google Form yang diisi oleh karyawan penginapan di Desa Batununggul. Teknik pengumpulan sampel menggunakan purposive sampling sebanyak 265 sampel. Teknik pengolahan data yang digunakan pada penelitian ini yaitu pengujian instrumen seperti uji validitas, uji reliabilitas, dan structural equation model (SEM) menggunakan SPSS dan AMOS. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa organizational dehumanization tidak memiliki pengaruh negatif terhadap psychological well-being, human resource management memiliki pengaruh positif terhadap psychological well-being, dan psychological well-being memiliki pengaruh negatif terhadap service sabotage. Implikasi bagi pihak manajemen penginapan agar dapat menciptakan lingkungan kerja yang kondusif dan positif bagi karyawan, sehingga para karyawan akan menunjukkan usaha yang maksimal untuk melayani pelanggan penginapan
Co-Authors Desak Gede Mahira Putri Nethania Emilisa