Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Habitat Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING)
Ratna Dewi Mulyaningtyas
Universitas Islam Kadiri
Economics, Econometrics & Finance Other

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
Karakteristik Sosial Ekonomi Petani Pembudidaya Ikan Air Tawar Di Sleman Yogyakarta Edy Suwasono; Ratna Dewi Mulyaningtyas
HABITAT Vol. 30 No. 3 (2019): December
Publisher : Department of Social Economy, Faculty of Agriculture , University of Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21776/ub.habitat.2019.030.3.13

Abstract

Sektor perikanan terutama perikanan air tawar di Daerah Istimewa Yogyakarta cenderung terus meningkat, dan bahkan mampu menyumbang 96% dari total produksi perikanan.  Karakteristik sosial ekonomi petani dan peran kelembagaan merupakan indikator-indikator  penting untuk mengetahui kinerja usahatani tambak ikan air tawar.  Tujuan penelitian untuk mendiskripsikan karakteristik sosial ekonomi petani budidaya air tawar. Penentuan lokasi dan sampel dilakukan secara purposive di Desa Sidomoyo, Kecamatan Godean, Kabupaten Sleman (DIY). Jumlah sampel adalah sebanyak 30 orang. Metode penelitian adalah survei Hasil penelitian menunjukkan, 83,33% petani berada pada usia produktif dari jumlah 30 orang; 80% pendidikan formal petani hanya mencapai SD-SLTP; 86,67% rata-rata jumlah tanggungan yaitu 3 orang/keluarga; 90% petani rata-rata berpengalaman 5 tahun - 10 tahun; rata-rata produksi ikan mencapai 2.600 kg per periode usaha; sistem penjualan dengan cara berlangganan, dengan harga jual rata-rata Rp 17.000/kg dan merupakan harga yang berlaku di pasar. Karakteristik sosial ekonomi petani sangat berpengaruh terhadap kinerja usahatani pembudidaya ikan air tawar.
Institutional Logic of Various Development Actors in Microcredit Program (Case study: Group-Based Microcredit Program (KMBK) in Sukorame Village, Binangun District, Blitar Regency, East Java, Indonesia) Moch Agus Junaidi; Ratna Dewi Mulyaningtyas
HABITAT Vol. 31 No. 1 (2020): April
Publisher : Department of Social Economy, Faculty of Agriculture , University of Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21776/ub.habitat.2020.031.1.5

Abstract

The effforts to facilitate community’s participation and encourage their contributions to the decision making process has led to increased development initiatives. Among community development initiatives, the program of Group-Based Microcredit Program (KMBK) has been recognized by development stakeholders as a development approach that offers poor people access to financial services (financial intermediation). In addition, social intermediation in the form of training programs (capacity building) is the key success in eradicating poverty in sustainable development. This study aims to compare the institutional logic of various development actors in the KMBK program in Sukorame Village, Binangun District, Blitar Regency, East Java, Indonesia. This study found that there are differences in institutional logic between development actors in the microcredit program to support sustainable development, namely 'economic logic' and 'development logic'.
PENGARUH MOTIVASI TERHADAP PERILAKU WARGA ORGANISASI PADA DOSEN PERGURUAN TINGGI TULUNGAGUNG: PERAN PEMEDIASI KEPUASAN KERJA Yohana Dian Puspitasari; Eka Askafi; Ratna Dewi Mulyaningtyas
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol 7 No 5 (2024): Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING)
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/costing.v7i5.9543

Abstract

Pelaksanaan kinerja dosen sangat dipengaruhi oleh motivasi, perilaku warga organisasi dan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi dari setiap individunya untuk menunjang kelancaran administrasi dan proses penyelenggaran Tri Dharma Perguruan Tinggi agar produktivitas dosen berjalan maksimal. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi terhadap perilaku warga organisasi melalui kepuasan kerja dosen perguruan tinggi di Tulungagung. Pendekatan penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif. Instrument yang digunakan berupa angket mengenai motivasi, perilaku warga organisasi dan kepuasan kerja. Studi ini menerapkan metode Partial Least Square (PLS) dalam analisis Model Persamaan Struktural (SEM). Lokasi penelitian dilakukan di lingkungan 6 perguruan tinggi Tulungagung dengan responden sejumlah 85 orang. Hasil penelitian membuktikan bahwa kepuasan kerja terbukti memediasi pengaruh motivasi terhadap pengembangan warga organisasi. Hal ini diindikasikan bahwa dosen yang memiliki motivasi tinggi akan merasa puas karena pekerjaan yang menjadi tanggung jawabnya telah sesuai dengan harapan atau yang diinginkan sehingga memicu munculnya perilaku warga organisasi pada diri dosen di lingkup perguruan tinggi Tulungagung.
Co-Authors Edy Suwasono Eka Askafi Moch Agus Junaidi Yohana Dian Puspitasari