Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Nia Kurlia Sari
Universitas Pembangunan Nasional “Veteran” Jawa Timur
Decision Sciences, Operations Research & Management

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Analisis Potensi Sektor Unggulan Terhadap Penyerapan Tenaga Kerja Di Kota Kediri Nia Kurlia Sari; Niniek Imaningsih
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 5 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v4i6.2658

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk melihat sektor potensial yang memiliki kemampuan besar dalam mendorong pesatnya pertumbuhan ekonomi di Kota Kediri. Data yang digunakan dalam analisis perhitungan penelitian ini merupakan data sekunder periode 2015-2021 yang diperoleh dari laporan tahunan Pemkot Kediri, BPS Kota Kediri dan BPS Provinsi Jawa Timur. Penelitian ini menggunakan beberapa metode analisis antara lain : (1) Location Quotient; (2) Shift Share PS,PR,DS; (3) Tipologi Klasen; dan (4) Regresi Linier Sederhana menggunakan Eviews 12. Berdasarkan hasil perhitungan LQ menunjukan bahwa Kota Kediri memiliki 1 sektor yang unggul dalam menunjang pertumbuhan ekonominya. Sedangkan sektor dengan kemampuan penyerapan tenaga kerja yang tinggi berasal dari 7 sektor. Berdasarkan hasil perhitungan Tipologi Klasen menunjukan bahwa Kota Kediri masuk dalam kuadran 3 dengan kategori daerah maju tapi tertekan. Kemudian berdasarkan hasil Regresi Linier Sederhana menunjukan bahwa secara parsial sektor unggulan memiliki pengaruh yang signifikan dalam kaitanya dengan penyerapan tenaga kerja Kota Kediri. Namun, secara parsial sektor non unggulan tidak memiliki pengaruh yang signifikan dalam kaitanya dengan penyerapan tenaga kerja Kota Kediri.
Co-Authors Niniek Imaningsih