Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Harya Syandana
Universitas Pembangunan Nasional “Veteran” Jawa Timur
Decision Sciences, Operations Research & Management

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Keselamatan Dan Kesehatan Kerja (K3), Kompensasi, Kepuasan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Danadipa Bertu Perkasa Harya Syandana; Nurul Azizah
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 5 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v4i5.3248

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh keselamatan dan kesehatan kerja (K3), kompensasi, dan kepuasan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Danadipa Bertu Perkasa. Metode penelitian yang digunakan yaitu metode cluster (area) sampling dengan data primer yaitu data yang diperoleh dari sumber asli atau pertama. Sampel dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Danadipa Bertu Perkasa. Uji analisa data yang digunakan adalah uji regresi linier berganda. Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan disimpulkan bahwa, variabel keselamatan dan kesehatan kerja (K3) (X1), kompensasi (X2), dan kepuasan kerja (X3) secara simultan berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan (Y) pada PT. Danadipa Bertu Perkasa. Variabel keselamatan dan kesehatan kerja (K3) (X1) secara parsial berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan (Y), variabel kompensasi (X2) secara parsial berpengaruh signifikan produktivitas kerja karyawan (Y), dan variabel kepuasan kerja (X3) secara parsial berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan (Y) pada PT. Danadipa Bertu Perkasa.  
Co-Authors Azizah, Nurul