Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Economics and Digital Business Review
Srikandi Srikandi
Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Makassar, Indonesia
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja Dan Komitmen Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Kecamatan Mamajang Kota Makassar Khaidir Syahrul; Srikandi Srikandi; Annisa Paramaswary Aslam
Economics and Digital Business Review Vol. 4 No. 2 (2023): February - July
Publisher : STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/ecotal.v4i2.818

Abstract

Penelitian ini memiliki dasar karena kinerja pegawai memiliki peran yang sangat penting dalam suatu kantor. Kinerja pegawai sangat bergantung pada gaya kepemimpinan yang diterapkan oleh pimpinan, motivasi kerja yang ada pada diri pegawai dan juga komitmen dalam bekerja Hal ini juga sesuai dengan tujuan dari penelitian ini yaitu mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi kerja dan komitmen kerja terhadap kinerja pegawai Kantor Kecamatan Mamajang Kota Makassar. Sampel pada penelitian ini adalah 40 sampel dengan metode pengambilan sampel random sampling. Pengumpulan data dalam penelitian ini yakni kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa semua variabel independen yaitu gaya kepemimpinan (X1), motivasi kerja (X2) dan komitmen (X3) secara bersama-sama atau simultan memengaruhi kinerja pegawai (Y) secara positif dan signifikan. Jadi semakin baik gaya kepemimpinan, motivasi kerja dan komitmen pegawai maka semakin baik pula kinerja pegawai di Kantor Kecamatan Mamajang Kota Makassar
Co-Authors Annisa Paramaswary Aslam Khaidir Syahrul