Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan(Studi Kasus: Hotel Ibis Budget Bandung Asia Afrika) Irfan Dwi; Dahlan Ramdhani
Nusantara Journal of Multidisciplinary Science Vol. 1 No. 3 (2023): NJMS - Oktober 2023
Publisher : PT. Inovasi Teknologi Komputer

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini dilakukan pada Hotel Ibis Budget Bandung Asia Afrika. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar nilai atau kontribusi pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan baik secara parsial maupun simultan pada Hotel Ibis Budget Bandung Asia Afrika. Metode penelitian yang digunakan dalam melakukan penelitian ini adalah metode deskriptif dan metode asosiatif. Dalam penelitian ini yang menjadi unit analisis yaitu karyawan Hotel Ibis Budget Bandung Asia Afrika. Sampel dalam penelitian ini adalah 30 karyawan Hotel Ibis Budget Bandung Asia Afrika. Metode analisis menggunakan analisis regresi linear berganda. Instrumen penelitian menggunakan kuesioner dan pengujian uji validitas dan reliabilitas. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Kontribusi disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan (R2) yaitu sebesar 0,736. Berdasarkan hal tersebut dapat disimpulkan bauran antara disiplin kerja dan motivasi kerja berpengaruh sebesar 73,6% terhadap kinerja karyawan pada Hotel Ibis Budget Bandung Asia Afrika, sedangkan sisanya sebesar 26,4% dijelaskan oleh faktor-faktor lain yang tidak diteliti pada penelitian ini. (2) Berdasarkan koefisien regresi disiplin kerja memiliki hubungan positif dengan kinerja karyawan yaitu sebesar 0,811. Kontribusi disiplin kerja secara parsial terhadap kinerja karyawan (r2) yaitu sebesar 0,605. Berdasarkan hal tersebut dapat disimpulkan bahwa disiplin kerja berpengaruh sebesar 60,5% terhadap kinerja karyawan pada Hotel Ibis Budget Bandung Asia Afrika. (3) Berdasarkan koefisien regresi motivasi kerja memiliki hubungan positif dengan kinerja karyawan yaitu sebesar 0,195. Kontribusi motivasi kerja secara parsial terhadap kinerja karyawan (r2) yaitu sebesar 0,131. Berdasarkan hal tersebut dapat disimpulkan bahwa motivasi kerja berpengaruh sebesar 13,1% terhadap kinerja karyawan pada Hotel Ibis Budget Bandung Asia Afrika
Pengaruh Harga Dan Kualitas Produk Terhadap Keputusan Pembelian Smartphone Infinix Pada Marketplace Shopee di Masyarakat Kelurahan Isola Bandung Siti Rahmayati; Dahlan Ramdhani
Jurnal Transformasi Bisnis Digital Vol. 1 No. 2 (2024): Maret : Jurnal Transformasi Bisnis Digital (JUTRABIDI)
Publisher : Asosiasi Riset Ilmu Manajemen Kewirausahaan dan Bisnis Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61132/jutrabidi.v1i4.240

Abstract

This study aims to determine the effect of price and product quality on purchasing decisions for infinix smarthphone products in Shopee e-commerce, with a case study of the Isola urban community in Bandung. The research method used is quantitative with data collection techniques through questionnaires distributed to 100 respondents. The data analysis technique used is multiple linear regression analysis. The results showed that price and price significantly influenced the decision to purchase infinix smarthphone products in Shopee e-commerce. Price makes a greater contribution than product quality in influencing purchasing decisions. This research is expected to provide benefits for e-commerce businesses in increasing competitive pricing and product quality to increase consumer purchasing decisions.