Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal YUME : Journal of Management
Meimun Hamzah
(Orc ID : https://orcid.org/0000-0003-0155-2555) (Sinta ID : 6675772) STIE Amkop Makassar
Economics, Econometrics & Finance Health Professions Social Sciences

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Kompensasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Perusahaan Daerah Air Minum (Pdam) Kota Gorontalo Meimun Hamzah; Abd. Rahman Pakaya; Raflin Hinelo
YUME : Journal of Management Vol 6, No 2 (2023)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v6i2.5662

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompensasi terhadap produktivitas kerja karyawan pada Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kota Gorontalo.. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh pegawai dengan jumlah 180 orang Karyawan. Pada penelitian ini menggunakan sampel 30% dari populasi yakni sebanyak 54 orang kayrawan. Teknik Pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner yang dibagikan secara langsung kepada karyawan PDAM Kota Gorontalo. Alat uji analisis yang digunakan dalam menguji penelitian ini yaitu analisis regresi linier sederhana. Hasil penelitian menunjukan bahwa hasil analisi regresi dan hasil uji-t, diperoleh kompenasasi berpengaruh positif terhadap produktivitas kejra karyawan ditunjukkan dengan nilai thitung (4.912) > ttabel1,675 dengan taraf signifikansi 0,05. Artinya variabel kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan PDAM Kota Gorontalo. Berdasarkan perhitungan koefisien determinasi menunjukkan R SquareSebesar 57,1%, dan sisanya sebesar 42,9% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti. Kata Kunci : Kompenasasi, Produktivitas kerja.
Co-Authors Abd. Rahman Pakaya Raflin Hinelo