Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Bisnis dan Kewirausahaan
Muliyani Muliyani
STIE Nobel Indonesia, Makassar
Economics, Econometrics & Finance

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
PENGARUH HUMAN CAPITAL DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA ORGANISASI DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KOTA PAREPARE Muliyani Muliyani
Jurnal Bisnis dan Kewirausahaan Vol. 10 No. 1 (2021): Jurnal Bisnis dan Kewirausahaan
Publisher : Lembaga Penelitian, Publikasi dan Pengabdian pada Masyarakat (LP3M) Nobel Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37476/jbk.v10i1.3128

Abstract

Penelitian bertujuan untuk menganalisis pengaruh human capital dan insentif secara parsial dan simultan serta yang paling dominan terhadap kinerja organisasi Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Parepare. Pendekatan penelitian menggunakan penelitian survey. Penelitian ini dilakukan pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Parepare. Waktu penelitian dilakukan kurang lebih selama 2 (dua) bulan periode Oktober- November 2019. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Parepare, sebanyak 85 Orang. Penentuan sampel menggunakan teknik sampling jenuh (sensus), dimana semua populasi dijadikan sampel sebanyak 85 orang pegawai Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Parepare. Analisis data menggunakan analisis regresi berganda (multiple regression analysis). Hasil penelitian menunjukkan bahwa : Human capital dan insentif secara parsial dan simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja organisasi Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Parepare, serta variabel insentif yang paling dominan berpengaruh terhadap kinerja organisasi Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Parepare.
Co-Authors