Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Bisnis dan Kewirausahaan
Mukhtar Hamsah
STIE Nobel Indonesia, Makassar
Economics, Econometrics & Finance

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
PENGARUH KOMPENSASI, KOMPETENSI DAN DISIPLIN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA SATUAN POLISI PAMONG PRAJA DAN PEMADAM KEBAKARAN KABUPATEN TAKALAR Gazaly Rifai; Muhammad Idris; Mukhtar Hamsah
Jurnal Bisnis dan Kewirausahaan Vol. 10 No. 3 (2021): Jurnal Bisnis dan Kewirausahaan
Publisher : Lembaga Penelitian, Publikasi dan Pengabdian pada Masyarakat (LP3M) Nobel Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37476/jbk.v10i3.3150

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis: 1) Apakah Kompensasi, Kompetensi dan Disiplin berpengaruh secara parsial terhadap kinerja pegawai Pada Satuan Polisi Pamong Praja Dan Pemadam Kebakaran Kabupaten Takalar. 2) Apakah Kompensasi, Kompetensi dan Disiplin berpengaruh secara simultan terhadap kinerja pegawai Pada Satuan Polisi Pamong Praja Dan Pemadam Kebakaran Kabupaten Takalar. 3) Variabel mana yang paling dominan berpengaruh terhadap kinerja pegawai Pada Satuan Polisi Pamong Praja Dan Pemadam Kebakaran Kabupaten Takalar ? Hasil penelitian bahwa: 1) Kompensasi (X1) sebesar 0,411, Kompetensi (X2) sebesar 0,310 dan Disiplin (X3) sebesar 0,315 berpengaruh secara parsial terhadap kinerja pegawai Pada Satuan Polisi Pamong Praja Dan Pemadam Kebakaran Kabupaten Takalar. Artinya Kompensasi, Kompetensi dan Disiplin dapat meningkatkan kinerja pegawai Pada Satuan Polisi Pamong Praja Dan Pemadam Kebakaran Kabupaten Takalar. 2) Kompensasi (X1), Kompetensi (X2) dan Disiplin (X3) berpengaruh secara simultan sebesar 93.1% terhadap kinerja pegawai Pada Satuan Polisi Pamong Praja Dan Pemadam Kebakaran Kabupaten Takalar. Artinya Kompensasi, Kompetensi dan Disiplin dapat meningkatkan kinerja pegawai Pada Satuan Polisi Pamong Praja Dan Pemadam Kebakaran Kabupaten Takalar. 3) Kompensasi merupakan variabel yang palin dominan berpengaruh terhadap kinerja pegawai Pada Satuan Polisi Pamong Praja Dan Pemadam Kebakaran Kabupaten Takalar.
Co-Authors Gazaly Rifai Muhammad Idris