Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

ANALISIS PENGARUH KOMPENSASI, STRES KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN Maria Magdalena Sianturi; Rachmat Pramukty
Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 1 No. 6 (2023): Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi
Publisher : CV SWA Anugrah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.8734/mnmae.v1i6.517

Abstract

Tinjauan literatur ini mengadopsi perspektif perilaku organisasi untuk menguji pengaruh kompensasi yang menguntungkan terhadap loyalitas karyawan, dampak buruk dari stres terkait pekerjaan, dan kontribusi konstruktif dari lingkungan kerja. Hasil literatur review ini menunjukkan bahwa kompensasi yang adil meningkatkan loyalitas karyawan, sementara stres kerja yang berlebihan memberikan pengaruh yang merugikan terhadap loyalitas. Lingkungan kerja yang mendukung juga memainkan peran positif dalam meningkatkan tingkat loyalitas. Temuan ini memberikan wawasan berharga bagi mahasiswa, pemimpin organisasi, dan profesional sumber daya manusia, membantu pemahaman mereka tentang hubungan ini dan peningkatan kualitas interaksi antara perusahaan dan karyawannya. Upaya penelitian di masa depan mungkin menggali strategi konkrit untuk memperkuat dampak positif kompensasi dan lingkungan kerja, sekaligus memitigasi dampak buruk stres terkait pekerjaan terhadap loyalitas karyawan.
Pengaruh Time Budget Pressure, Skeptisisme Auditor dan Pengalaman Auditor terhadap Kualitas Audit Maria Magdalena Sianturi; Endah Prawesti Ningrum; Elia Rossa
Jurnal Akuntansi dan Sistem Informasi Vol. 1 No. 4 (2026): Edisi: Juli-September
Publisher : Pustaka Bangsa Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Kualitas audit merupakan aspek penting dalam menjaga kredibilitas laporan keuangan dan kepercayaan publik terhadap profesi akuntan publik. Berbagai kasus kegagalan audit menunjukkan bahwa kualitas audit masih dipengaruhi oleh faktor internal maupun eksternal auditor, seperti Time Budget Pressure, skeptisisme profesional auditor, dan pengalaman auditor. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Time Budget Pressure, skeptisisme profesional auditor, dan pengalaman auditor terhadap kualitas audit pada Kantor Akuntan Publik (KAP) di wilayah Bekasi. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan data primer yang diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada auditor pada KAP di wilayah Bekasi. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling dengan jumlah sampel sebanyak 113 responden yang memenuhi kriteria penelitian. Analisis data dilakukan menggunakan analisis statistik deskriptif, uji instrumen, uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda, dan uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Time Budget Pressure tidak berpengaruh terhadap kualitas audit, sedangkan Skeptisisme Profesional Auditor dan Pengalaman Auditor berpengaruh positif terhadap kualitas audit.