Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi
Maria Magdalena Sianturi
Universitas Bhayangkara Jakarta Raya
Economics, Econometrics & Finance Environmental Science

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi

 1 
ANALISIS PENGARUH KOMPENSASI, STRES KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN Maria Magdalena Sianturi; Rachmat Pramukty
Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 1 No. 6 (2023): Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi
Publisher : CV SWA Anugrah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.8734/mnmae.v1i6.517

Abstract

Tinjauan literatur ini mengadopsi perspektif perilaku organisasi untuk menguji pengaruh kompensasi yang menguntungkan terhadap loyalitas karyawan, dampak buruk dari stres terkait pekerjaan, dan kontribusi konstruktif dari lingkungan kerja. Hasil literatur review ini menunjukkan bahwa kompensasi yang adil meningkatkan loyalitas karyawan, sementara stres kerja yang berlebihan memberikan pengaruh yang merugikan terhadap loyalitas. Lingkungan kerja yang mendukung juga memainkan peran positif dalam meningkatkan tingkat loyalitas. Temuan ini memberikan wawasan berharga bagi mahasiswa, pemimpin organisasi, dan profesional sumber daya manusia, membantu pemahaman mereka tentang hubungan ini dan peningkatan kualitas interaksi antara perusahaan dan karyawannya. Upaya penelitian di masa depan mungkin menggali strategi konkrit untuk memperkuat dampak positif kompensasi dan lingkungan kerja, sekaligus memitigasi dampak buruk stres terkait pekerjaan terhadap loyalitas karyawan.
Co-Authors