Nurlaila Hasibuan
Universitas Islam Negeri Sumatera Utara

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

PENGARUH KEBIJAKAN PERUBAHAN TEKNOLOGI INFORMASI DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN Nurlaila Hasibuan; Suhairi Suhairi
Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 2 No. 2 (2023): Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi
Publisher : CV SWA Anugrah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.8734/musytari.v2i2.898

Abstract

Penelitian ini membahas dampak yang signifikan dari kebijakan perubahan teknologi informasi terhadap peningkatan kinerja karyawan dalam konteks dinamika organisasi modern. Dengan mengadopsi pendekatan kualitatif dan kuantitatif, penelitian ini mengeksplorasi implementasi kebijakan perubahan teknologi informasi dalam perusahaan dan dampaknya terhadap berbagai aspek kinerja karyawan. Temuan penelitian menunjukkan bahwa perubahan teknologi informasi tidak hanya membawa efisiensi operasional, tetapi juga menciptakan lingkungan kerja yang mendukung inovasi dan kolaborasi tim.Penerapan kebijakan ini memberikan akses yang lebih cepat terhadap informasi yang relevan, mengurangi beban tugas rutin melalui otomatisasi, dan merangsang pengembangan keterampilan baru bagi karyawan. Selain itu, kebijakan perubahan teknologi informasi mendorong terbentuknya budaya kerja yang positif, di mana karyawan merasa diakui dan didukung dalam mencapai tujuan individu dan organisasi. Namun, penelitian ini juga menggarisbawahi tantangan yang mungkin muncul selama proses implementasi, termasuk resistensi terhadap perubahan, kebutuhan akan pelatihan yang tepat, dan perlunya manajemen yang efektif dalam mengelola transisi. Dalam kerangka ini, kesimpulan penelitian menyoroti pentingnya strategi yang matang, komunikasi yang efektif, dan dukungan manajemen yang kuat untuk memastikan keberhasilan kebijakan perubahan teknologi informasi dalam meningkatkan kinerja karyawan. Implikasi praktis dan rekomendasi untuk penelitian lanjutan juga disajikan dalam abstrak ini untuk memandu pemangku kepentingan dalam memahami dan mengoptimalkan manfaat dari perubahan teknologi informasi di lingkungan kerja.
Strategi Pemasaran dan Posisi Target Sebagai Kunci Keberhasilan Bisnis Ulfah Amirah Khairi; Nurlaila Hasibuan; Arya Zidan Riza Pratama; Suhairi
Jurnal Masharif al-Syariah: Jurnal Ekonomi dan Perbankan Syariah Vol 9 No 1 (2024)
Publisher : Universitas Muhammadiyah Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30651/jms.v9i1.21424

Abstract

Artikel ini membahas peran krusial dari strategi pemasaran global dan posisi target dalam mencapai keberhasilan bisnis di era globalisasi ekonomi. Dengan pertumbuhan pesat teknologi dan konektivitas global, organisasi perlu memahami bagaimana mengembangkan strategi pemasaran yang efektif dan menentukan posisi target yang tepat untuk dapat bersaing di pasar dunia. Melalui analisis mendalam terhadap studi kasus dan tren terkini dalam pemasaran global, artikel ini menyoroti pentingnya pemahaman mendalam terhadap kebutuhan dan preferensi pelanggan di berbagai pasar internasional. Strategi pemasaran yang terintegrasi dengan baik dan dipadukan dengan posisi target yang terukur dapat memberikan keunggulan bersaing yang signifikan. Dengan menggabungkan elemen-elemen seperti segmentasi pasar, penentuan proposisi nilai, dan penggunaan media komunikasi yang efektif, organisasi dapat membangun citra merek yang kuat dan meningkatkan daya tarik produk atau layanan mereka di pasar global. Pemilihan posisi target yang cerdas juga memungkinkan organisasi untuk menyesuaikan strategi pemasaran mereka dengan karakteristik unik dari setiap pasar, menciptakan relevansi lokal dan global secara bersamaan.