Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal E-Prosiding Seminar Nasional Manajemen dan Akuntansi STIE Semarang (SENMAS)
Yuda Wibawa
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Semarang
Humanities Economics, Econometrics & Finance Social Sciences

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Prestasi Kerja dan Loyalitas Karyawan Terhadap Promosi Jabatan Pada Skadron-31/ SERBU Di Kota Semarang Yuda Wibawa; Arini Novandalina; Rokhmad Budiyono
E-Prosiding Seminar Nasional Manajemen dan Akuntansi STIE Semarang (SNMAS) Vol 3 No 1 (2023): STIESEM 2023 (International Webinar & Call for Paper) “Utilization of Technology
Publisher : STIE Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Manajemen sumber daya manusia saat ini merupakan faktor dan aset terpenting dari sebuah perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh prestasi kerja dan loyalitas karyawan terhadap promosi jabatan di Skadron-31/ SERBU di Kota Semarang. Populasi penelitian ini adalah semua karyawan Skadron-31/ SERBU di Kota Semarang berjumlah 75 orang. Teknik sampling yag digunakan adalah Teknik sampling jenuh. Metode yang digunakan adalah uji asumsi klasik, uji regresi linier berganda dan uji hipotesis. Hasil penelitian diperoleh bahwa prestasi kerja berpengaruh signifikan terhadap promosi jabatan dimana nilai t hitung sebesar 2,833 > t tabel 1,665 dan loyalitas berpengaruh signifikan terhadap promosi jabatan dengan nilai t hitung sebesar 2,979 > t tabel 1,665. Saran yang bisa diberikan adalah diharapkan memperhatikan restasi kerja dari karyawan dimana pimpinan perusahaan harus mendorong karyawan dalam melaksanakan pekerjaan dan bersedia untuk melakukan jam lembur apabila ada pekerjaan yang belum diselesaikan
Co-Authors Arini Novandalina Rokhmad Budiyono