Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ilmiah Manajemen Surya Pasca Scientia
Erwansyah Sjarief
Universitas Dirgantara Marsekal Suryadarma
Decision Sciences, Operations Research & Management

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
PENGARUH KOMPETENSI, KOMITMEN DAN MOTIVASI GURU MILITER TERHADAP KUALITAS KELUARAN AKHIR PENDIDIKAN KECABANGAN PERWIRA KESEHATAN DI PUSDIKKES KODIKLATAD Rajiman Rajiman; Erwansyah Sjarief
Jurnal Ilmiah Manajemen SURYA PASCA SCIENTIA Vol 10, No 2 (2021): Jurnal Ilmiah Manajemen Surya Pasca Scientia
Publisher : Jurnal Ilmiah Manajemen SURYA PASCA SCIENTIA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35968/jimspc.v10i2.787

Abstract

AbstrakPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Kompetensi, Komitmen dan Motivasi Guru Militer terhadap Kualitas Keluaran Akhir Pendidikan yang diajukan: Kompetensi berpengaruh sigifikan terhadap Kualitas Keluaran Akhir Pendidikan, Komitmen memiliki pengaruh signifikan terhadap Kualitas Keluaran Akhir Pendidikan, Kompetensi memiliki pengaruh signifikan terhadap Motivasi, Komitmen memiliki pengaruh signifikan terhadap Motivasi, Motivasi memiliki pengaruh signifikan terhadap Kualitas Keluaran Akhir Pendidikan. Hasil penelitian telah membuktikan bahwa Kompetensi, Komitmen Gumil, secara signifikan terkait dengan Kualitas Keluaran Akhir Pendidikan dan Kompetensi dan Komitmen sangat berpengaruh terhadap Motivasi Gumil. Demikian juga dengan Motivasi Gumil akan berhubungan secara signifikan dengan Kualitas Keluaran Akhir Pendidikan yang dipengaruhi oleh variabel intervening yaitu Motivasi Gumil. Dari hasil penelitian, ada dua kesimpulan utama yang dapat ditarik dalam penelitian ini. Pertama, Kompetensi dan Komitmen dapat berpengaruh langsung dengan Motivasi Gumil. Dan kesimpulan kedua adalah bahwa Kompetensi, Komitmen dan Motivasi akan berpengaruh secara positif dengan Kualitas Keluaran Akhir PendidikanKata kunci   : Kompetensi, Komitmen dan Motivasi terhadap Kualitas Keluaran Akhir Pendidikan
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN (STUDI KLAUSAL DI PT. ASURANSI CENTRAL ASIA) Dewi Ramayani Ratningsyam; Erwansyah Sjarief
Jurnal Ilmiah Manajemen SURYA PASCA SCIENTIA Vol 11, No 1 (2022): Jurnal Ilmiah Manajemen Surya Pasca Scientia
Publisher : Jurnal Ilmiah Manajemen SURYA PASCA SCIENTIA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35968/jimspc.v11i1.870

Abstract

Asuransi Central Asia. Not infrequently the existence of companies that have advanced collapsed, just because the commitment of employee organizations decreases from day by day. When an employee feels satisfaction in working, of course, he will try as much as possible with all his ability to complete work tasks. Thus the organizational commitment and work results of employees increase optimally.This research uses the path analysis method. The author collected data with a questionnaire of 100 respondents. Respondents are employees of PT Asuransi Central Asia Marketing. Previously tested the instrument using 30 respondents, then testing the analysis requirements using the normality test, linearity test and, homogeneity test.Based on the results and findings above, it can be concluded that the level of quality of Organizational Commitment is influenced by the Leadership Style, Work Environment and Job Satisfaction. Therefore, if the quality of Leadership Style, Work Environment and Job Satisfaction is improved, it will be able to improve the quality of the Organizational Commitment of employees of PT Asuransi Central Asia
Co-Authors Dewi Ramayani Ratningsyam Rajiman Rajiman