Sulaefi, Sulaefi
Jurnal Bisnis Teori & Implementasi

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

Kinerja Bisnis Agroindustri Pengolahan Ikan Di Jawa Timur Sulaefi, Sulaefi
208-7721
Publisher : Jurnal Bisnis Teori & Implementasi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

The Business of Agroindustry in East Java relies its comparative advantages, which include the low cost of raw material and labor. Meanwhile, its competitive advantages, which determine the competitiveness of the product in a free market. Still need to be developed.  The competitiveness of the agroindustry particulary those run by small and medium businesses are relatively weak since most of agroindustry are facing thr problem of product quality that does not conform the quality standard. This problem arises due to insufficient use of technology, low skill human resource involved in production activity, low funding, low marketing effort, and low institutional support. The development of agrohindustry in East Java must be directed to some basic aspects of agroindustry that include: the development of human resources, the improvement of process technology, the strengthening of marketing network, the improvement of funding and investment structure, and the establishment of appropriate institution. 
MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN DAN DISIPLIN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA DINAS PERTANIAN DAN KETAHANAN PANGAN, KABUPATEN TEGAL Sulaefi, Sulaefi
Jurnal Analisis Bisnis Ekonomi Vol 15 No 1 (2017): Volume 15, Nomor 1, April 2017
Publisher : Universitas Muhammadiyah Magelang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (274.618 KB) | DOI: 10.31603/bisnisekonomi.v15i1.1001

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh motivasi terhadap kinerjakaryawan, dengan kepuasan kerja dan disiplin kerja sebagai variabel mediating dalam DepartemenPertanian dan Ketahanan Pangan (DKPP), Kabupaten Tegal. Teknik pengambilan sampel dalampenelitian ini adalah sampel jenuh. Seluruh pegawai PNS di DPKP Kabupaten Tegal sebanyak 41orang diberi kuesioner. Data dari penelitian ini diuji dan dianalisis dengan menggunakan Smart-PLS.Kesimpulan yang diperoleh adalah motivasi berpengaruh signifi kan terhadap kepuasan kerja, dankesimpulan kedua adalah motivasi berpengaruh signifi kan terhadap disiplin kerja. Kesimpulan ketigaadalah motiavtion yang berpengaruh secara signifi kan terhadap kinerja. Kesimpulan keempat adalahkepuasan kerja tidak mempengaruhi disiplin kerja, dan kesimpulan kelima adalah kepuasan kerjajuga tidak berdampak pada kinerja. Kesimpulan keenam adalah kedisiplinan penyimpangan kinerja.Penelitian ini juga menyimpulkan bahwa disiplin kerja merupakan variabel yang memediasi hubunganantara motivasi terhadap kinerja Departemen Pertanian dan Ketahanan Pangan Kabupaten Tegal.