Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PENGARUH KOMPENSASI DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA Siti Fatimatul Khasanah; Farid Octavianus; Tiara Syahrani
Servqual: Jurnal Ilmu Manajemen Vol. 1 No. 2 (2024): Servqual: Jurnal Ilmu Manajemen
Publisher : CV. Anugerah Duta Perdana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Mitra badan pusat statistik merupakan asset paling berharga yang dimiliki Organisasi. Oleh karena itu perlu adanya motivasi dari diri mitra untuk memacu dan menumbuhkan semangat dalam bekerja. Mengingat masih kurangnya motivasi kerja yang diberikan oleh Badan Pusat Statistik karena belum terpenuhinya secara keseluruhan kebutuhan akan kompensasi yang diberikan untuk mitra, di mana tidak tersedianya BPJS Kesehatan, asuransi kesehatan pada kegiatan BPS yang tertentu saja, tidak ada uang pensiun, tidak ada THR, yang ada hanya honor pekerjaan, penggantian biaya transportasi, dan insentif pelatihan yang dapat diberikan, tentu hal ini akan sangat mempengaruhi kinerja Mitra. Selain motivasi kerja, tingkat pendidikan juga berpengaruh dalam meningkatkan kinerja mitra. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan kompetensi terhadap kinerja mitra Badan Pusat Statistik Kota Lubuk Linggau dengan motivasi sebagai variabel penengah baik secara parsial maupun simultan. Sampel dalam penelitian ini adalah seluruh mitra kerja Badan Pusat Statistik Kota Lubuk Linggau sebanyak 133 Mitra. Teknik analisa data yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan analisa SEM yang dijalankan melalui program AMOS 24. Hasil penelitian didapatkan bahwa kompensasi terhadap motivasi berpengaruh positif dan signifikan. Kompensasi terhadap Kinerja tidak berpengaruh positif. Kompetensi terhadap motivasi berpengaruh positif tetapi tidak signifikan. Kompetensi terhadap kinerja berpengaruh positif dan signifikan. Motivasi terhadap kinerja berpengaruh positif dan signifikan. Kompensasi dan kompetensi bersama-sama tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi. Kompensasi, kompetensi dan motivasi secara bersama-sama tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja.
The The Influence of Digital Accounting Systems, Digital Financial Literacy, and Technology Capabilities on the Efficiency of Financial Statements of E-Commerce MSMEs Pika Meri Yanti; Lisa Aulia Julica; Siti Fatimatul Khasanah; Purwanto Dimyati
Journal of Innovative and Creativity Vol. 5 No. 3 (2025)
Publisher : Fakultas Ilmu Pendidikan Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/joecy.v5i3.6170

Abstract

The development of e-commerce requires Micro, Small, and Medium Enterprises (MSMEs) to adapt to digital transformation, especially in the financial management and reporting process. However, some MSMEs still have difficulties in producing efficient financial reports due to limited recording systems, low digital financial literacy, and inadequate technological capabilities. This study aims to examine the influence of Digital Accounting System, Digital Financial Literacy, and Technology Capabilities on Financial Statement Efficiency in e-commerce-based MSMEs. This study uses a quantitative approach with an associative method. Data was collected through a questionnaire distributed to e-commerce MSME actors who have implemented digital financial recording, with purposive sampling techniques. Data analysis was carried out using multiple linear regression after going through validity, reliability, and classical assumptions tests. The results of the study show that the Digital Accounting System, Digital Financial Literacy, and Technology Capabilities have a positive and significant effect on the Efficiency of Financial Statements, both partially and simultaneously. These findings are expected to be an academic and practical contribution in supporting the improvement of the efficiency of digital-based MSME financial management.