Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Psikologi
Ursa Majorsy
Fakultas Psikologi Universitas Gunadarma
Religion Humanities Education Social Sciences

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
KOHESIVITAS KELOMPOK DAN DUKUNGAN SOSIAL PADA REMAJA PENGGUNA FACEBOOK Ursa Majorsy; Ratno Sumabi
Jurnal Psikologi Vol 5, No 2 (2012)
Publisher : Universitas Gunadarma

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Facebook merupakan salah satu situs jejaring sosial yang saat ini digemari oleh banyakkalangan di Indonesia khususnya remaja. Remaja pengguna Facebook yang sudah salingmengenal dan memiliki kedekatan hubungan akan memberikan bantuan atau dukungan sosialterhadap pengguna Facebook lainnya. Kedekatan hubungan dan saling mengenal antarpengguna Facebook dapat memunculkan keterikatan dan kekompakan atau kohesivitas denganpengguna Facebook lainnya. Penelitian ini bertujuan menguji tingkat hubungan antarakohesivitas kelompok dan dukungan sosial pada remaja pengguna Facebook. Metode penelitianyang digunakan adalah metode kuantitatif. Sampel yang dipilih adalah pelajar SekolahMenengah Atas Negeri (SMAN) 5 Karawang sebanyak 122 orang. Metode analisis datamenggunakan teknik korelasi bivariate one tailed. Hasil penelitian memperlihatkan koefisienkorelasi antara kohesivitas kelompok dan dukungan sosial sebesar 0.363 (p < .00) Hal inimemperlihatkan bahwa semakin tinggi kohesivitas kelompok yang terjadi di antara para remajapengguna Facebook maka semakin tinggi pula dukungan sosial yang muncul pada diri remajapengguna Facebook. Hal ini memperlihatkan kenyataan bahwa jejaring sosial seperti Facebookdapat menciptakan perasaan kebersamaan dan kohesivitas kelompok sehingga anggota grupdapat saling memberikan dukungan sosial satu dengan yang lain.Kata Kunci: Kohesivitas kelompok, Dukungan sosial, Remaja, Facebook
KOMITMEN ORGANISASI DAN KESIAPAN UNTUK BERUBAH PADA KARYAWAN MEDIA CETAK Naufal Radiansyah Dwi Pranatha; Ursa Majorsy
Jurnal Psikologi Vol 11, No 1 (2018)
Publisher : Universitas Gunadarma

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35760/psi.2018.v11i1.2071

Abstract

Terjadinya perubahan perilaku masyarakat terhadap konsumsi media informasi menuntut industri percetakan untuk melakukan perubahan organisasi sebagai bentuk penyesuaian dengan keadaan saat ini. Kesiapan untuk berubah karyawan adalah variabel penting dalam menyukseskan perubahan organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk menguji secara empiris hubungan komitmen organisasional karyawan dengan kesiapan untuk berubah pada karyawan media cetak. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif terhadap 139 karyawan divisi Newspaper Printing dengan masa kerja minimal dua tahun.  Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat hubungan yang positif dan signifikan antara komitmen organisasional karyawan dengan kesiapan untuk berubah dengan korelasi sebesar r = 0.631 (p < .01).
Co-Authors Naufal Radiansyah Dwi Pranatha Ratno Sumabi