Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Review Pendidikan dan Pengajaran (JRPP)
Adelina Yessi Utama Samora Samora
Universitas Pembinaan Masyarakat Indonesia
Economics, Econometrics & Finance Education Languange, Linguistic, Communication & Media Social Sciences Other

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. KSO METTANA Adelina Yessi Utama Samora Samora; Yulia Tiara Tanjun
Jurnal Review Pendidikan dan Pengajaran (JRPP) Vol. 6 No. 4 (2023): Volume 6 No 4 Tahun 2023
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jrpp.v6i4.21683

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kecerdasan emosional dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kuantitatif. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner, wawancara, observasi. Populasi yang digunakan adalah seluruh pegawai yang ada di PT. KSO METTANA yang berjumlah 56 orang. Teknik pengolahan data dilakukan dengan uji validitas, uji reliabilitas, dan uji asumsi klasik (uji normalitas, uji linearitas, uji multikolinearitas, dan uji heteroskedastisitas. Pengujian hipotesis dilakukan dengan uji koefisien determinasi (Adjusted R2), Uji t (Parsial), dan Uji f (Simultan). Hasil penelitian menunjukkan bawa 1.) Hasil Penelitian pada variabel kecerdasan emosional, berpengaruh kuat terhadap kinerja karyawan sebesar 0,754 atau 75,4 %. 2.) Hasil penelitian pada variabel motivasi berpengaruh sangat kuat terhadap kinerja pegawai sebesar 0,753 atau 75,3%. 3.) Hasil penelitian regresi berganda pada variabel kecerdasan emosional (X1) dan motivasi (X2) secara bersama memiliki pengaruh yang kuat terhadap kinerja karyawan (Y) sebesar 0,593 atau 59,3% dan sisanya sebesar 39, 07% di pengaruhi oleh faktor atau variabel lainnya, yang di perlukan sebagai faktor pendukung untuk peningkatan kinerja karyawan.
Co-Authors Yulia Tiara Tanjun