Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0
P-Index
This Author published in this journals
All Journal MAPAN: Jurnal Manajemen Akuntansi Palapa Nusantara
Widyatmoko Yudi Sulistiyono
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance Education

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
ANALISIS KINERJA PERUSAHAAN BERDASARKAN RASIO PROFITABILITAS PADA PT. MULTI MITRA MANAJEMEN Widyatmoko Yudi Sulistiyono
MAPAN: Jurnal Manajemen Akuntansi Palapa Nusantara Vol 3, No 1 (2018): JMAPAN
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Yapan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51774/mapan.v3i1.57

Abstract

Rasio profitabilitasan dalam hubungannya dengan semangat kerja perlu sekali dikembangkan terutama dalam rangka untuk meningkatkan produktivitas karyawan dalam suatu perusahaan. Penelitian ini berfokus pada bidang personalia, khususnya mengenai pentingnya rasio profitabilitas kerja karyawan dalam upaya meningkatkan produktivitas kerja.Penelitian ini mengambil objek sebuah perusahaan yaitu PT. Multi Mitra Manajemen yang merupakan suatu badan hukum usaha dalam negeri yang menghasilkan pipa baja. Pengolahan data yang dilakukan melalui perhitungan dengan menggunakan angka-angka serta menggunakan analisa regresi dan analisa korelasi untuk mengetahui hubungan antara variabel terikat dengan variabel bebas. Pengolahan data yang dilakukan melalui perhitungan dengan menggunakan angka-angka serta menggunakan analisa regresi dan analisa korelasi untuk mengetahui hubungan antara variabel terikat dengan variabel bebas.Kesimpulan yang bisa diambil dari penelitian ini adalah perusahaan ini menghadapi masalah yaitu banyaknya pelanggaran rasio profitabilitas kerja yang mengakibatkan menurunnya produktivitas kerja karyawan. Oleh karena itu perlunya peningkatan rasio profitabilitas kerja yaitu tingkat kepatuhan karyawan terhadap peraturan perusahaan, tingkat absensi dalam masuk kerja, baik dan bertanggung jawab terhadap tugas dan tujuan perusahaan sehingga produktivitas kerja dapat seoptimal mungkin akan tercapai.
Co-Authors