Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal BIMA : Journal of Business and Innovation Management
mahfudiyanto
Universitas Hasyim Asy'ari
Economics, Econometrics & Finance

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Pengaruh Budaya Organisasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan PT. Maan Ghodaqo Shiddiq Lestari Jombang Hamisah; mahfudiyanto
BIMA : Journal of Business and Innovation Management Vol. 1 No. 3 (2019): Juni
Publisher : Prodi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Hasyim Asy'ari Tebuireng Jombang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33752/bima.v1i3.5376

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mencari pengaruh buudaya organisasi dan kepuasan kerja terhadap produktivitas karyawan PT. Maan ghodaqo shiddiq lestari. Jenis penelitian menggunakan kuantitatif deskriptif asosiaatif. Tekhnik pengambilan sampel yang digunakan adalah sampling jenuh. Tekhnik pengumpulan data menggunakan kuesioner/angket, wawancara, dokumentasi dan observasi. Dalam menganalisis data menggunakan metode statistik yaitu uji valiiditas dan reabilitas, uji asumsi klasiik, dan uji hipotesis menggunakan rumus regresii liniar berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa, Buudaya organisasi secara parsiial memiliki pengaruh positif signifikan terhadap produktivitas karyawaan PT. Maan ghodaqo shiddiq lestari. Kepuasan kerja secara parsial tidak memiliki pengaruh terhadap produktivitas karyaawan PT. Maan ghodaqo shiddiq lestari. Budaya organiisasi dan kepuasan keerja secara siimultan berpengaruh terhadap produktivitas kaaryawan PT. Maan ghodaqo shiddiq lestari.
Pengaruh Budaya Organisasi dan Komitmen Organisasi Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai PDAM Tirta Kencana Kabupaten Jombang Fajar Dwi Al Aziz; Mahfudiyanto
BIMA : Journal of Business and Innovation Management Vol. 2 No. 3 (2020): Juni
Publisher : Prodi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Hasyim Asy'ari Tebuireng Jombang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33752/bima.v2i3.5410

Abstract

Tujuan dilakukan penelitian ini adalah menguji ada atau tidaknya pengaruh antara budaya organisasi dan komitmen organisasi dengan produktivitas kerja pegawai PDAM Tirta Kencana Kabupaten Jombang. Menggunakan netode penelitian kuantitatif dan dengan pendekatan kausal atau sebab akibat. Hasil penelitian menjelaskan bahwa : (1) budaya organisasi tidak memiliki pengaruh parsial dengan produktivitas kerja pegawai PDAM Tirta Kencana Kabupaten Jombang, (2) komitmen organisasi memiliki pengaruh parsial dengan produktivitas kerja pegawai PDAM Tirta Kencana Kabupaten Jombang, (3) terdapat pengaruh simultan antara budaya organisasi dan komitmen organisasi dengan produktivitas kerja pegawai PDAM Tirta Kencana Kabupaten jombang
Co-Authors Fajar Dwi Al Aziz Hamisah